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Change Manager - SAP Migration

Job

  • Level
    Erfahren
  • Job Feld
    BI, Project
  • Anstellung
    Vollzeit
  • Vertragsart
    Unbefristetes Dienstverhältnis
  • Ort
    Bensheim
  • Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
  • Job Zusammenfassung

    In dieser Rolle analysierst du die Change-Bereitschaft für die SAP S/4HANA-Migration, entwickelst Kommunikationsstrategien und führst Workshops sowie Trainings für verschiedene Fachgruppen durch.

    Job Technologien

    Deine Rolle im Team

    • Begleitung der unternehmensweiten Migration auf SAP S/4HANA aus Change- und Organisationsperspektive.
    • Analyse der Change-Bereitschaft in betroffenen Fachbereichen (z. B. Finance, Controlling, Einkauf, HR).
    • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Change- und Kommunikationsstrategie für die SAP-Transformation.
    • Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Enablement-Formate (Key User, Führungskräfte, Endanwender).
    • Nutzung und Einbindung des bestehenden SVA-Multiplikatoren-Programms für SAP-bezogene Veränderungen.
    • Planung, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten.
    • Entwicklung von Feedback-, Adoptions- und Wirkungskennzahlen zur Steuerung der Transformation.
    • Enge Zusammenarbeit mit SAP-Projektleitung, IT, Fachbereichen und Management.
    • Begleitung von Rollen-, Prozess- und Governance-Anpassungen im Zuge von Systemumstellungen und Anpassungen.

    Unsere Erwartungen an dich

    Ausbildung

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.

    Qualifikationen

    • Fundiertes Verständnis von SAP-Prozessen (Order to Cash, Source to Pay und Record to Report).
    • Sehr gute Kenntnisse in Stakeholdermanagement, Kommunikationsstrategie und Governance-Strukturen.
    • Fähigkeit, Prozessveränderungen verständlich zu übersetzen und Akzeptanz in unterschiedlichen Zielgruppen zu schaffen.
    • Sicherer Umgang mit M365 zur Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsformaten.
    • Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher).

    Erfahrung

    • Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprojekte - idealerweise im SAP- oder ERP-Umfeld - sowie Erfahrung in SAP-Enablement-Strategien oder Roll-out-Projekten; Erfahrung in der Projektarbeit mit Jira und Confluence.
    • Erfahrung in S/4HANA-Migrationen von Vorteil.

    Unser Angebot

    • Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist.
    • Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
    • Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
    • Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
    • Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
    • Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
    • Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
    • Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

    Benefits

    Gesundheit, Fitness & Fun

    Work-Life-Integration

    Mehr Netto

    Themen mit denen du dich im Job beschäftigst

    Job Standorte

    • Standort Bensheim

      64625 Hessen

      Deutschland

    Das ist dein Arbeitgeber

    SVA System Vertrieb Alexander

    SVA System Vertrieb Alexander

    SVA gehört zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir erarbeiten mit Produkten führender Hersteller, unserem Projekt-Know-how und Servicespektrum sowie unserer Flexibilität optimale Lösungen für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.

    Description

  • Unternehmensgröße
    50-249 Employees
  • Unternehmenstyp
    Etablierte Firma
  • Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
  • Branche
    Internet, IT, Telekom
  • Logo SVA System Vertrieb Alexander

    Change Manager - SAP Migration

    Ort
    Bensheim
    Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
    Diversität
    Für alle Personen geeignet (m/w/d)

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