Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Bensheim
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle analysierst du die Change-Bereitschaft für die SAP S/4HANA-Migration, entwickelst Kommunikationsstrategien und führst Workshops sowie Trainings für verschiedene Fachgruppen durch.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Begleitung der unternehmensweiten Migration auf SAP S/4HANA aus Change- und Organisationsperspektive.
- Analyse der Change-Bereitschaft in betroffenen Fachbereichen (z. B. Finance, Controlling, Einkauf, HR).
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Change- und Kommunikationsstrategie für die SAP-Transformation.
- Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Enablement-Formate (Key User, Führungskräfte, Endanwender).
- Nutzung und Einbindung des bestehenden SVA-Multiplikatoren-Programms für SAP-bezogene Veränderungen.
- Planung, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten.
- Entwicklung von Feedback-, Adoptions- und Wirkungskennzahlen zur Steuerung der Transformation.
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-Projektleitung, IT, Fachbereichen und Management.
- Begleitung von Rollen-, Prozess- und Governance-Anpassungen im Zuge von Systemumstellungen und Anpassungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Fundiertes Verständnis von SAP-Prozessen (Order to Cash, Source to Pay und Record to Report).
- Sehr gute Kenntnisse in Stakeholdermanagement, Kommunikationsstrategie und Governance-Strukturen.
- Fähigkeit, Prozessveränderungen verständlich zu übersetzen und Akzeptanz in unterschiedlichen Zielgruppen zu schaffen.
- Sicherer Umgang mit M365 zur Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsformaten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher).
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprojekte - idealerweise im SAP- oder ERP-Umfeld - sowie Erfahrung in SAP-Enablement-Strategien oder Roll-out-Projekten; Erfahrung in der Projektarbeit mit Jira und Confluence.
- Erfahrung in S/4HANA-Migrationen von Vorteil.
Unser Angebot
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist.
- Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
SVA System Vertrieb Alexander
SVA gehört zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir erarbeiten mit Produkten führender Hersteller, unserem Projekt-Know-how und Servicespektrum sowie unserer Flexibilität optimale Lösungen für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom