Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Test/QA
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 60.000 bis 85.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Software Problem Analyst / Senior Tester sind Sie Ansprechpartner für 3rd Level Support und verantwortlich für die Fehleranalyse komplexer Videosysteme bestehend aus Hardware und Software.
- Sie übernehmen die Planung und inhaltliche Ausrichtung des Testmanagements.
- Sie verbessern die Testabdeckung anhand geeigneter Testmethoden und bauen die Testautomatisierung weiter aus, dokumentieren den Status der Softwarequalität.
- Sie bereiten die Testumgebung und die Durchführung von Softwaretests vor.
- Bei besonderen Fehlern stellen Sie dies im Testlabor nach und versuchen die Ursachen zu finden bzw. einzugrenzen, evtl. auch Lösungen / Behelfsmöglichkeiten zu finden.
- Sie können gelegentlich auch den Kunden bei bekannten Fehlern helfen.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Kenntnisse im Bereich des Testmanagements und in gängigen Testmethoden.
- Kenntnisse zu Netzwerktechnologien sind hilfreich, da auch Kommunikationstests durchgeführt werden.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Softwareentwicklung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testing ohne die Verwendung vorgefertigter Testsuites.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Support komplexer Softwaresysteme.
- Erfahrung mit dem Scripting, zum Beispiel PowerShell, JavaScript oder Python, oder dem Umgang mit C# / C++ -Code.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
Vesterling Consulting GmbH
Die Vesterling Consulting GmbH ist eine erfahrene Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung von Fachkräften im Technologiebereich konzentriert. Neben der Rekrutierung bietet sie auch maßgeschneiderte Trainings und Outplacement-Services an.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Beratung