Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Network, Project
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Befristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Leipzig
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle planst und koordinierst du die IT-Infrastruktur an Schulen, analysierst technische Anforderungen, leitest Digitalisierungsprojekte und entwickelst zukunftsfähige Konzepte für den Bildungsbereich.
Deine Rolle im Team
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung der digitalen IT-Infrastruktur an Schulen
- Begleitung von Infrastrukturprojekten, zum Beispiel Netzwerk-, WLAN-, Endgeräte- und Systemeinführungen
- Analyse technischer Anforderungen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte
- Abstimmung von Hard- und Softwarelösungen unter Berücksichtigung pädagogischer, datenschutzrechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen
- Leitung und Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten im schulischen Umfeld
- Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten zur pädagogischen Nutzung digitaler Technologien
- Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Hard- und Softwarelösungen für Schulen und Horte
- Erstellung von Anforderungskatalogen, Konzepten sowie Unterstützung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
- Koordination interner und externer Beteiligter sowie Steuerung von Dienstleistern
- Mitwirkung an der kommunalen Medienentwicklungsplanung und deren Fortschreibung
- Entwicklung von Standards, Betriebs- und Supportkonzepten unter Berücksichtigung von Datenschutz und Informationssicherheit
- Durchführung von Marktanalysen, Produkttests und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Verwaltung, Fachgremien und externen Partnerinnen und Partnern
- Dokumentation, Evaluation und Überführung von Projekten in den Regelbetrieb
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Digitale Verwaltung, Digitales Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Qualifikationen
- Kenntnisse in schulischer IT und Medienbildung
- Ausgeprägtes digitales Mindset sowie Verständnis für digitale Transformationsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Große Affinität, IT- und Digitalisierungsthemen aktiv voranzubringen und vorhandene Potenziale zu erkennen und auszuschöpfen
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben und aus Fehlern nachhaltige Verbesserungen abzuleiten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl intern als auch extern mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Verwaltung, Schule und externen Beteiligten
Erfahrung
- Mindestens dreijährige praktische Erfahrungen im Bereich Digitalisierung/ IT
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Bereich oder Bildungsumfeld von Vorteil
- Erfahrungen in Vergabe-, Datenschutz- und Informationssicherheitsprozessen von Vorteil
Unser Angebot
- Eine befristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit.
- Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben.
- Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen.
- Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe.
- Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Stadt Leipzig
Als größte Arbeitgeberin in der Region bietet die Stadt Leipzig vielfältige Karrierechancen in der öffentlichen Verwaltung. Mit über 9.500 Mitarbeitern engagiert sie sich für die berufliche Entwicklung ihrer Angestellten.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände