Oracle Database Admin

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

• Erstellung von Datenbank-Konzepten und -Systemarchitekturen für Oracle ExaData/ZDLRA-Plattform und Oracle Database@aws.
• Aufbau und Betrieb von DevOps-/Automatisierungs-Toolchains (Git, Jenkins, Ansible, Terraform, Liquibase) inkl. CI/CD.
• Sicherstellung des Servicegrads sowie Integration von Datenbank-Systemen ins Produktionsumfeld.
• Identifikation, Priorisierung und Behebung von Schwachstellen inkl. Patch-/Update-Management.
• Entwicklung von Self-Service- und Integrationslösungen für Datenbank-Umgebungen.
• Wirtschaftlichkeitsanalyse und Vergleich potentieller Lösungen für vorhandene Herausforderungen.
• Auswahl neuer System-Software und Tools verbunden mit termingerechter und qualitätsgesicherter Übernahme in Produktion.

• Arbeitgeberzuschüsse zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern gibt es Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für die Freizeit.
• Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit eigenem Schulungszentrum.
• Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
• Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege, Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
• Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen.
• Mitarbeitendenberatung in sämtlichen Lebensphasen.
• Angebote rund um die betriebliche Altersvorsorge.
• Bezuschussung eines Dienstfahrrads.