Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Heeslingen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job optimierst du Order-to-Cash-Prozesse mit Fokus auf Invoice Management, dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen und IT zusammen, unterstützt internationale Rollouts und führst Schulungen durch.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Order-to-Cash- und Invoice-Management-Prozesse im internationalen Handelsumfeld, mit engem Bezug zu den operativen Fachbereichen und klarer Schnittstelle zu SAP / IT.
- End-to-End-Prozesse betreuen & weiterentwickeln: Analyse, Betreuung und kontinuierliche Optimierung definierter Prozesse im Order-to-Cash-Umfeld mit Schwerpunkt Invoice Management und Accounts Receivable.
- Retouren- & Reklamationsprozesse optimieren: Weiterentwicklung buchungskreisübergreifender Prozesse unter Berücksichtigung effizienter und standardisierter Abläufe.
- Schnittstellenfunktion & Anforderungsmanagement: Enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen, dem SAP / IT-Team und internationalen Ansprechpersonen sowie die Aufnahme, Strukturierung und fachliche Bewertung von Anforderungen zur technischen Umsetzung im SAP-System.
- Internationale Rollouts begleiten: Aktive Mitarbeit bei Fit-Gap-Analysen, Konzeption, Testing und Datenmigrationsvalidierung bis zum Go-live und Hypercare.
- Tests koordinieren & durchführen: Planung, Koordination und Durchführung von Funktions- und Integrationstests inklusive Dokumentation und Nachverfolgung.
- Wissen vermitteln & Support: Planung und Durchführung von Anwenderschulungen, Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen sowie internationale Betreuung der Key User und Nachverfolgung von Support-Tickets.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), alternativ ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit ERP-Systemen, bevorzugt im SD-Umfeld sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Erfahrung
- Erste Erfahrung im Order-to-Cash-Umfeld, idealerweise im Vertriebs- oder Debitorenbereich eines international tätigen Handelsunternehmens sowie gutes Verständnis für Rechnungsstellung, Forderungsmanagement und angrenzende Finanzprozesse; Erfahrung in internationalen Projekten oder Rollouts ist von Vorteil.
Unser Angebot
- Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start.
- Moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien.
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
- Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten - in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
- Interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
- Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Fricke Holding GmbH
Das Familienunternehmen FRICKE, vor fast 100 Jahren als Landmaschinenhändler gestartet, vertreibt bis heute an 24 Standorten in Nord- und Ostdeutschland und in Polen Landtechnik. Daneben ist die Fricke Gruppe in den Bereichen Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und dem Teilehandel erfolgreich.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1923
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel, Maschinenbau, Anlagenbau