IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

IT-Stellenanzeige schalten in Deutschland

Auf devjobs lassen sich IT-Stellenanzeigen mit Tech-Stack, Gehaltsangabe und Arbeitgeberprofil veröffentlichen. Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien und Arbeitsmodelle in Deutschland häufig vorkommen.

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Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

67 000 EUR brutto-1%

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

4.351 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
54 000 EUR brutto
Median
67 000 EUR brutto
P75
80 000 EUR brutto
P90
93 000 EUR brutto

Durchschnitt: 70 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
64.207
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
23.041
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
67 000 EUR brutto-1%
Meistgenannte Technologie
Python
Meistgenannte Rolle
IT Administrator

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • Python3,4 %
  • Linux2,7 %
  • Windows2,6 %
  • Microsoft Office2,1 %
  • SQL2,1 %

Rollen

  • IT Administrator6,7 %
  • System Administrator5,4 %
  • Support Engineer4 %
  • Software Developer3,1 %
  • IT Expert2,8 %

Branchen

  • Internet, IT, Telekom25,5 %
  • Personaldienstleistung16,2 %
  • Industrie, Produktion11,4 %
  • Banken, Finanz, Versicherung6,5 %
  • Beratung4,4 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Internet, IT, Telekom

    25,5 %

    65 000 EUR brutto

    P25: 53 000 EUR bruttoP75: 81 000 EUR brutto

  • Personaldienstleistung

    16,2 %

    68 000 EUR brutto

    P25: 53 000 EUR bruttoP75: 80 000 EUR brutto

  • Industrie, Produktion

    11,4 %

    68 000 EUR brutto

    P25: 58 000 EUR bruttoP75: 77 000 EUR brutto

  • Banken, Finanz, Versicherung

    6,5 %

    78 000 EUR brutto-6%

    P25: 68 000 EUR bruttoP75: 86 000 EUR brutto

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt in Deutschland einordnen

Für Deutschland wurden 64.207 analysierte IT-Stellenanzeigen in den letzten zwölf Monaten ausgewertet. Die ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in diesen Inseraten liegen im Median bei 67.000 € (Durchschnitt 70.000 €, P25 54.000 €, P75 80.000 €, P90 93.000 €); es handelt sich um in Inseraten genannte Brutto-Gehälter, nicht um Ist-Gehälter. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die in der 12-Monats-Auswertung auf der Plattform veröffentlicht wurden. Sichtbar sind hohe Nennungen für Python, Linux und Windows; Python zeigt in der Auswertung einen Anteilsanstieg um 0,6 Prozentpunkte, Kubernetes um 0,3 Prozentpunkte, Windows fällt um 1,0 Prozentpunkte.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Rollenanforderungen an ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen anlehnen: Median 67.000 €, P25 54.000 €, P75 80.000 €; passende Spanne im Titel oder Gehaltsfeld nennen.
  • Technologien priorisieren: Anforderungen zu Python und Kubernetes explizit ausweisen, da Python +0,6 Prozentpunkte und Kubernetes +0,3 Prozentpunkte Anteil in der Auswertung zeigen.
  • Standortprofil klar ausweisen: Berlin und München sind in der Auswertung besonders sichtbar; Arbeitsmodell (Onsite/Hybrid) prominent angeben.

Stellenanzeigen verbessern

Stellenanzeige klar positionieren: Gehalt und Arbeitsmodell nennen

  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben (z. B. 54.000–80.000 € oder Median 67.000 €) statt keine Angabe zu lassen.
  • Arbeitsmodell deutlich machen (Onsite, Hybrid, Full Remote) – Onsite 64,0 % und Hybrid 34,4 % sind häufige Angaben in Inseraten.
  • Kerntechnologien im Anforderungsprofil aufführen (z. B. Python, Linux, SQL, Kubernetes) und zwischen Muss- und Nice-to-have unterscheiden.

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