Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Haren (Ems)
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du den Change-Management-Ansatz für ERP-Rollouts, analysierst Prozesse und berätst Führungskräfte. Du planst und steuerst organisatorische Veränderungen und baust ein internationales Trainer-Netzwerk auf.
Deine Rolle im Team
- Entwicklung und Umsetzung des Change-Management-Ansatzes für nationale und internationale ERP-Rollouts.
- Analyse der Auswirkungen neuer Prozesse auf Organisation, Rollen und Arbeitsweisen.
- Planung, Steuerung und Nachverfolgung organisatorischer Veränderungsmaßnahmen.
- Beratung und Befähigung von Führungskräften, Key Usern und lokalen Multiplikatoren.
- Aufbau und Steuerung eines internationalen Change- und Trainer-Netzwerks.
- Entwicklung und Einführung von Qualifizierungs- und Trainingskonzepten.
- Identifikation möglicher Akzeptanzrisiken sowie Förderung der Anwendung neuer Prozesse.
- Begleitung der Standorte während der Go-live-, Hypercare- sowie Stabilisierungsphase.
- Weiterentwicklung des Change-Vorgehens auf Basis der Erfahrungen aus den Rollouts.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Digitalen Medien, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Ausgeprägtes Verständnis für die Auswirkungen von Veränderungen auf Organisationen, Prozesse und Menschen.
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen zusammenzubringen und Veränderungen nachhaltig zu verankern.
- Stärke in der Moderation von Workshops, Trainings und Abstimmungsprozessen.
- Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache.
- Bereitschaft zu nationalen wie internationalen Reisen.
Erfahrung
- Erfahrung in Change-Management-, Organisationsentwicklungs- oder Transformationsprojekten, möglichst im ERP- oder Digitalisierungskontext.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und internationalen Projektteams.
Unser Angebot
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau unseres Change- und Enablement-Ansatzes.
- Eine zentrale Rolle in einem langfristigen internationalen Transformationsprogramm.
- Ein kollegiales Umfeld in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen einer erfolgreichen und international operierenden Unternehmensgruppe.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung sowie Unternehmensvorteile wie Bike-Leasing, Firmenfitness oder Corporate Benefits.
- Attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung.
- Flexibles Arbeiten durch eine 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung.
- Subventionierte und ausgewogene Mittagsmenüs in unserem Bistro.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Röchling Automotive SE & Co. KG
Röchling Automotive ist mit über 5.500 Mitarbeitern Ihr Partner für integrierte Systemlösungen auf den Gebieten Aerodynamics, Propulsion und New Mobility. Mit 44 Standorten auf 4 Kontinenten sind wir global aufgestellt.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Pharma, Chemie, Biotech
Change Manager
- Ort
- Haren (Ems)
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
