Job
- Level
- Lead
- Ort
- Wiesbaden
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, Support, System
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Position leitest du das Referat mit Blick auf die Planung, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Systemen und Anwendungen, und du koordinierst die Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Leitung des Referates "Office Services" der Abteilung DI mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- Wahrnehmung aller mit der Leitung des Referates verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht.
- Planung, Organisation, Koordination und Optimierung der Aufgabenwahrnehmung, Arbeitsprozesse und des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der tarifgerechten Beschäftigung.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Referates unter Beobachtung und Bewertung technologischer Trends.
- Fortschreibung der Gerätestrategie und der Planungen zum "Client der Zukunft" und der darauf bereitgestellten Anwendungen, Services und APPs.
- Verantwortung für die Backend-Systeme für Office Services, einschließlich: Physischer und virtueller Clients, Systeme, Software und Geräte, ActiveDirectory- sowie Terminalserverumgebungen, Videotechnik und Telekommunikation, Mobile und End User Computing.
- Strategische Weiterentwicklung der Backend-Systeme unter Beobachtung der Anforderungen des Endgerätemanagements.
- Unterstützung und fachliche Beratungsleistung bei der Auswahl passender externer Dienstleister oder zur Betriebsunterstützung nach den Vorgaben des Betriebskonzeptes.
- Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus den folgenden Gründen vorausgesetzt: Dienstreisen, im Rahmen von Gruppenbesprechungen und Referatsbesprechungen bzw. für Treffen mit Vertretungen der Fachabteilungen sowie aufgrund von Personalbetreuung an allen 3 Standorten, planbar, gelegentlich: ca. 1-mal pro Monat für je 1-3 Tage im Inland.
- Mehrarbeit bei IT-Notfallsituationen, die Anwendungen des Referates betreffen oder durch eine spezifische Rolle im Rahmen der BAO-Struktur.
- Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Schwerpunkt sowie eine mindestens 2-jährige praktische Fach- und Führungserfahrung (inkl. Personalverantwortung) im IT-Umfeld.
Qualifikationen
- Du verfügst über gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und Windows-Umfeld.
- Du kennst dich mit komplexen Strukturen in der Bürokommunikation und im ClientUmfeld aus.
- Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Terminalserver- und AD-Umgebungen sowie Video- und Telekommunikationstechnologie und im Mobile Device Management sind wünschenswert.
- Du bist erfahren in der Führung heterogener Teams und bist serviceorientiert.
- Du verfügst über gute kommunikative sowie kognitive Fähigkeiten und bist selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
- Gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
- Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen, vernetzten Denken und Handeln.
- Du bist service- sowie prozessorientiert und eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
Erfahrung
- Du hast Erfahrungen in der Transformation und in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien in einem modernen Arbeitsumfeld.
Unser Angebot
- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung.
- Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern.
- Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft.
- Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.
- Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Bundeskriminalamt
Das Bundeskriminalamt ist ein unverzichtbarer Bestandteil der deutschen Sicherheitsarchitektur. Über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in neun Abteilungen tragen täglich dazu bei, den gesetzlichen Auftrag des Bundeskriminalamtes zu erfüllen. Dabei legen sie höchste Priorität auf die Sicherheit der Bevölkerung.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)2.9
Career Growth
2.6Culture
3.2Workingconditions
3.0Engineering
2.7
Referatsleitung Office Services und Infrastruktur digitaler Arbeitswelten
- Ort
- Wiesbaden
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
