Job
In dieser Position entwickelst du die Produktstrategie und Roadmap für die MyLiebherr Digital Customer Platform, fokussierst dich auf die Bedürfnisse der Kunden und leitest Initiativen zur Verbesserung der Kernservices mit agilen Methoden.
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Core Services der MyLiebherr Digital Customer Platform mit Fokus auf zentrale Funktionen für Kunden, Organisationen, Nutzer und Daten.
- Entwicklung der Produktstrategie für den Core-Bereich sowie Verantwortung für die Produkt-Roadmap im Einklang mit der übergeordneten Plattformstrategie.
- Identifikation und Validierung von Kunden- und Business-Bedarfen und Überführung in konkrete Produktinitiativen.
- Priorisierung von Initiativen auf Basis von Kundenmehrwert, Business Value und strategischer Relevanz.
- Weiterentwicklung zentraler, wiederverwendbarer Plattform-Capabilities für verschiedene Portal-Services, Gesellschaften und Geschäftsbereiche.
- Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und internationalen Gesellschaften sowie Herbeiführung gemeinsamer Produktentscheidungen.
- Nutzung von Daten, KPIs und Kundenfeedback zur Bewertung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Core Services.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Verständnis für digitale Plattformen und komplexe Systemlandschaften, insbesondere CRM- und Master-Data-Systeme.
- Fähigkeit, interdisziplinäre Teams und internationale Stakeholder zusammenzubringen und gemeinsame Entscheidungen herbeizuführen.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Produkte, Plattformen oder Portale.
- Erfahrung in der Entwicklung einer Produktstrategie und im Roadmap-Management.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, sowie technisches Verständnis und Affinität für neue Schlüsseltechnologien wie KI.
Unser Angebot
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen.
- Faire und leistungsgerechte Vergütung.
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss.
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm.
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt.
- Teamspirit meets Raum für Kreativität.
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken.
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing.
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Seitdem 1949 die Liebherr Group ins Leben gerufen wurde, ist sie ein führender Hersteller von Bau- und Bergbaumaschinen, stellt aber auch innovative user-orientierte Produkte und Dienstleistungen in vielen anderen Bereichen bereit. Die familiengeführte Firma beschäftigt weltweit 46.000 Mitarbeiter in über 135 Tochtergesellschaften.
- 1949
- Etablierte Firma
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Industrie, Produktion
Arbeitgeber-Reviews
- Karriere
- 3,0
- Arbeitsbedingungen
- 4,4
- Engineering
- 3,1
- Teamkultur
- 3,3
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