Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Software, Scrum
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Software-Lieferprozess und führst cross-funktionale Teams. Dabei entwickelst du Prozesse, moderierst agile Meetings und kümmerst dich um kontinuierliche Verbesserung und Ressourcenplanung.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unseren Software-Lieferprozess - von der Planung bis zur Auslieferung.
- Du führst cross-funktionale Teams, entwickelst Talente weiter und schaffst Strukturen, die technische Exzellenz und Servicequalität vereinen.
- Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Produkt und Business - und sorgst dafür, dass Ideen schnell, sicher und wirkungsvoll in unseren Produkten ankommen.
- Gesamtverantwortung für den Software-Lieferprozess - Von der Planung bis zum Release.
- Steuerung von agilen Meetings, Kennzahlen, Zielsysteme und Prozessanalysen (Lead Time, Cycle Time, Deployment Frequency).
- Ableitung von Verbesserungen auf Basis von Daten und Feedback.
- Führung und Weiterentwicklung cross-funktionaler Entwicklerteams.
- Förderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und kontinuierlichem Lernen.
- Sicherstellung nachhaltiger Ressourcenplanung, Onboarding und Work-Life-Balance.
- Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Delivery-Prozessen (Agile Frameworks, Kanban, ITIL).
- Sicherstellung von Qualität, Compliance und 'Definition of Done'.
- Einführung moderner Monitoring- und Reporting-Tools (z. B. Jira, Grafana, Metabase).
- Enge Abstimmung mit Product Ownern, Stakeholdern und Management zu Prioritäten, Budgets und Roadmaps.
- Moderation von agilen Meetings (Dailys, Reviews, Retrospektiven).
- Kommunikation von Fortschritt, KPIs und Ergebnissen auf Augenhöhe.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Diese Position erfordert eine einzigartige Kombination aus Führungsstärke, technischem Verständnis und Prozessexpertise.
- Du bringst die Fähigkeit mit, Teams zu inspirieren und gleichzeitig strategische Unternehmensziele im Blick zu behalten.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung von cross-funktionalen Software-Teams.
- Solides Verständnis moderner Software-Entwicklung, DevOps-Praktiken und Toolchains (z.B. Jira, Grafana, Metabase, CI/CD-Pipelines).
- Analytisches Denken mit der Fähigkeit, aus Daten und Metriken (Lead Time, Cycle Time, Deployment Frequency) konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Empowerment-Mindset: Du befähigst Teams zur Selbstorganisation, während du gleichzeitig wertschaffende Outputs und strategische Ausrichtung sicherstellst.
- Nachgewiesene Erfolge in der Skalierung von Delivery-Capabilities und Etablierung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für die interne und externe Kommunikation.
Erfahrung
- Fundierte Expertise in Agile, SAFe, Kanban und ITIL sowie praktische Erfahrung in deren Implementierung und Optimierung.
- Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Owners, Management und verschiedenen Fachbereichen.
Unser Angebot
- 32 Tage Urlaub - für deine Erholung und Ausgleich.
- Vertrauensarbeitszeit - wir setzen auf Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung während der Kernarbeitszeit.
- Hybrides Arbeiten - 1-2 Tage pro Woche Homeoffice möglich.
- Wöchentlicher Company Day - mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch.
- Deutschlandticket (optional) sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Epikur Software & It-service Gmbh & Co. Kg
Die Epikur Software GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen mit Sitz in Berlin und entwickelt seit 1999 Software für den Gesundheitsbereich. Zur Produktfamilie gehören Praxismanagementsysteme für Ärzte und Psychotherapeuten, Systeme zur Datenerhebung sowie Lösungen für Ausbildungs- und Weiterbildungsinstitute.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Gründungsjahr
- 1999
- Unternehmenstyp
- Digitale Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.6
Engineering
3.2Career Growth
4.0Culture
3.7Workingconditions
3.4
Teamlead Softwareentwicklung
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
