Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, BI, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du das HR-Informationssystem Dayforce weiter, optimierst Schnittstellen, analysierst Fehler, entscheidest über Systemupdates und schulst die HR-Teams weltweit.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als HR IS Specialist sind Sie verantwortlich für die Überwachung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Informationssysteme, insbesondere unseres aktuellen Systems Dayforce.
- Sie gewährleisten reibungslose HR-Prozesse, entwickeln und pflegen Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und arbeiten eng mit unseren globalen HR- und IT-Teams zusammen.
- Verantwortung für das HR-Informationssystem (Dayforce) inklusive Systemüberwachung, Fehleranalyse, Systempflege und kontinuierliche Verbesserungen.
- Weiterentwicklung des Systems durch Implementierung neuer Funktionalitäten, Module und Prozesse.
- Analyse, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Dayforce und anderen internen sowie externen Systemen.
- Testing, Validierung und Dokumentation von Systemanpassungen und Updates.
- Globale Zusammenarbeit mit internationalen HR-, IT- und Projektteams zur Sicherstellung einer einheitlichen Systemlandschaft.
- Unterstützung der HR-Teams bei systembezogenen Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen.
- Mitarbeit in globalen und lokalen HR-IT-Projekten, z. B. Rollouts, Systemmigrationen oder Prozessharmonisierungen.
- Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Datenschutz im HR-System.
- Ansprechpartner für die Business Intelligence Abteilung zwecks Datenverfügbarkeit und Auswertbarkeit.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Nachweisbare Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. REST, SOAP, API-Management, Middleware).
- Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, Reporting-Tools und idealerweise Grundkenntnisse in SQL.
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit globalen Teams.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Informationssysteme oder HR-IT.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Dayforce oder vergleichbaren HR-IS-Systemen.
- Erfahrung in Systemanalyse, Prozessoptimierung und Fehlerdiagnose.
Unser Angebot
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsraum und der Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen.
- Work-Life-Plus: Faires Gehalt, hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.
- Sicherheit & Benefits: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Nilo Mental Health & Coaching Programm.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Offene Kultur: Dynamisch, frei und tierfreundlich - im Münchener HQ sind auch Vierbeiner willkommen.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
IVC Evidensia
IVC Evidensia ist der weltweit führende Anbieter von tierärztlicher Versorgung mit einem umfangreichen Netzwerk von rund 2.600 Kliniken, Krankenhäusern und Notfallzentren in 20 Ländern. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, unsere Einrichtungen und unsere Prozesse, um eine herausragende Betreuung für Tiere und ihre Besitzer zu gewährleisten.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Wissenschaft, Forschung
HR Specialist - Schwerpunkt Systeme
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
