Job
- Level
- Junior
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Weinheim
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle unterstützt du die Lohn- und Gehaltsabrechnung, pflegst und kontrollierst Personalstammdaten im SAP HR3, gewährleistest die korrekte Durchführung der Abrechnungen und bist Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen.
Deine Rolle im Team
- Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im SAP-System
- Durchführung der monatlichen Abrechnungen
- Überprüfung der Abrechnungsergebnisse und Bearbeitung von Rückfragen
- Bearbeitung administrativer Personalvorgänge
- Anlegen, Ändern und Pflegen von Personaldaten (z.B. Eintritte, Austritte, Änderungen von Adressen oder Bankverbindungen)
- Verwaltung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit)
- Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter (z.B. Arbeitsbescheinigungen, Verdienstbescheinigungen)
- Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und andere Behörden über SAP HR3
- Datenpflege und -auswertung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten im SAP HR3
- Unterstützung bei Auswertungen und Berichten (z.B. Monatsabschlüsse, Statistiken)
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen
- Beantwortung von Rückfragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaldaten
- Unterstützung bei Fragen zu SAP Employee Self Service (ESS)
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Dokumentation von Arbeitsabläufen und Unterstützung bei Systemtests (z.B. nach Updates)
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR3
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Eigenmotiviert und eigenständig sowie vorausschauend und mitdenkend
- Hohe Diskretion und Verschwiegenheit
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Erfahrung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung
Unser Angebot
- Mobile-Office möglich
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Benefits
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
trans-o-flex Schnell-Lieferdienst GmbH
Trans-o-flex deckt die gesamte Logistikkette von der Beschaffung über Warehousing und Distribution bis zum Fulfillment ab. In den drei Geschäftsfeldern Pharma Logistics, Technology Logistics und Contract Logistics bieten wir eine breite Palette an Dienstleistungen: europaweit gemeinsamer Transport von Paketen und Paletten in einem Netzwerk, Transporte mit aktiver Temperaturführung im Bereich von 2 °C bis 8 °C oder 15 °C bis 25 °C, Lagerung, Kommissionierung, Pick & Pack oder Mehrwertdienste.
Description
- Gründungsjahr
- 1971
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Logistik, Transport
SAP Junior Payroll Sachbearbeiter
- Ort
- Weinheim
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
