Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Verleih / Zwischenzeitlich
- Ort
- Bonn
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle leitest du Veränderungen im Technologieumfeld, steuerst Stakeholder-Management und koordinierst externe Dienstleister, während du Workshops für Kunden moderierst und konzeptionelle Strategien entwickelst.
Deine Rolle im Team
- Vertretung der Leitung des Veränderungsmanagements bei der Begleitung von technologiegetriebenen Transformationen.
- Durchführung von Stakeholdermanagement auf verschiedenen Ebenen mit dem nötigen Feingefühl und gleichzeitig einer klaren und direkten Ansprache.
- Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützend mitwirken.
- Übernahme von konzeptioneller Arbeit im Beratungsfeld Change und Communications bei der Einführung neuer IT-Systeme.
- Vertiefende Bearbeitung von mehreren komplexen und vielfältigen Aufgaben im Projekt.
- Übernahme der vollen fachlichen Verantwortung für die Ausprägung des Veränderungsmanagements für spezifische Module im Projekt als Senior-Spezialist.
- Inhaltliche Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops und Präsentationen für den Kunden.
- Eigenständige Durchführung und Moderation von Kunden-Workshops und Kunden-Präsentationen.
- Strukturierte Aufbereitung der komplexen Fachthemen unter Anwendung ausgeprägter Fachkenntnisse.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise Volkswirtschaftslehre.
- Alternativ wird eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung anerkannt, sofern diese durch eine ausführliche Berufserfahrung im IT-Veränderungsmanagement ergänzt wird.
Qualifikationen
- Eine gültige Zertifizierung im Veränderungsmanagement nach dem Prosci ADKAR Modell.
- Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1 sowie Englischkenntnisse auf dem Niveau B1, da englische Sprachkenntnisse für die technischen Anteile zwingend erforderlich sind.
- Kenntnisse in der Steuerung des Veränderungsmanagements über mehrere Teilprojekte hinweg.
- Bereitschaft zu ca. 2 Dienstreisen pro Monat nach München/Berlin.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder als Veränderungsmanager mit einem klaren Schwerpunkt auf dem Veränderungsmanagement in herausfordernden IT-Projekten oder im Rahmen der digitalen Transformation.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, wobei eine vorherige Tätigkeit für die Bundeswehr optimal ist.
- Über vier Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer umfassenden Strategie für das Veränderungsmanagement in einem großen Projekt oder Programm.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits.
- Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken.
- Laufzeit Projekt 01.08.2026 - 31.01.2028.
Benefits
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
Avantgarde Experts GmbH
AVANTGARDE Experts GmbH ist ein führender Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Mobility, Tech und Energy vermittelt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in München und betreibt mehrere Standorte in Deutschland, um den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht zu werden.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung
Change Manager
- Ort
- Bonn
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
