Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, Project, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle baust du Kundenbeziehungen in der Verteidigungsindustrie auf und entwickelst IT-Strategien, führst Transformationsprojekte und berätst zu Cloud- und Cyber-Security-Themen auf Führungslevel.
Deine Rolle im Team
- Aufbau, Pflege und aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie.
- Entwicklung und Implementierung von Marktzugangs- und Wachstumsstrategien im Defense-Sektor.
- Verantwortung für komplexe IT-Strategie- und Transformationsprojekte bei sicherheitskritischen Organisationen.
- Beratung zu Themen wie Cloud-Strategien, IT-Security, Cyber Security, IT-Sourcing und Operating Models.
- Steuerung von Projekten auf Senior-Management- und C-Level-Ebene.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Beraterteams.
- Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Business Development und Thought Leadership im Defense-Kontext.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Qualifikationen
- Nachweisbarer Marktzugang und Netzwerk in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie.
- Fundiertes fachliches Know-how in Themen Cloud-Strategie/Governance, IT- & Cyber Security oder IT-Sourcing/Providermanagement.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln.
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft.
Erfahrung
- Mehrjährige Projekterfahrung in der IT- oder Managementberatung, idealerweise mit Fokus auf Defense / Public Sector / sicherheitskritische Industrien.
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
MGRP Holding GmbH
Wien
MGRP Holding GmbH ist bekannt für seine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung. Die Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und individuelle Freiräume.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Beratung