Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Scrum, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Wiesbaden
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle etablierst du agile Methoden, coachst Teams, moderierst Selbstreflexionen und förderst die Selbstorganisation, während du geeignete Frameworks anwendest und Anpassungen für kontinuierliche Verbesserungen vornimmst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- In Ihrer Rolle führen Sie agile Arbeitsweisen ein, fördern ein agiles Mindset auf Team- und Organisationsebene und unterstützen den Wandel hin zu einer lernenden, adaptiven Organisation.
- Engagiert coachen Sie Teams und Fachbereiche in ihrer agilen Weiterentwicklung, moderieren Selbstreflexion und stärken Schritt für Schritt die gemeinsame Selbstorganisation.
- Proaktiv empfehlen und vermitteln Sie passende agile Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder OKRs und sorgen dafür, dass diese wirksam und regelkonform im Alltag angewendet werden.
- Sie etablieren klare Indikatoren zur Optimierung der Abläufe, analysieren den Einsatz agiler Arbeitsweisen und leiten daraus kontinuierliche Verbesserungen ab.
- Sie übernehmen koordinierende und unterstützende Aufgaben - etwa als Trainer:in, in der Teamorganisation oder als Scrum Master - und sorgen für reibungslose Zusammenarbeit im Entwicklungsumfeld.
- Nicht zuletzt wirken Sie aktiv an Changemanagement-Maßnahmen mit und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um agile Strukturen, Prozesse und Routinen nachhaltig zu gestalten.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL).
Qualifikationen
- Experten-Kenntnisse in SAFe, Scrum of Scrums, Spotify-Modell, Kanban, Design Sprint, Lean Startup und/oder DevOps bzw. ähnlichen Vorgehens- und Organisationsmodellen.
- Anwendungspraxis in Tools wie z. B. Jira und Confluence und deren Scriptsprachen/Seitenquellcode sowie in Moderationstechniken und Change-Methoden.
- Gute Einblicke in die Softwareentwicklung und in komplexe IT-Systeme wie etwa Java-Applikationen.
- Eine dialog-, konflikt- und urteilsfähige Persönlichkeit mit digitalen Fähigkeiten, die ihre Mission mit viel Innovations- und Veränderungskompetenz vorantreibt.
Erfahrung
- Berufserfahrung als Agile Coach oder Scrum Master mit entsprechenden Zertifizierungen und Praxis in der Hochskalierung agiler Vorgehens- und Organisationsmodelle.
Unser Angebot
- Mit 13 Monatsgehältern, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge.
- Mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working (u. a. Workation), Sabbatical-Option, Betriebs-Kita.
- Mit vielfältigen Programmen zur individuellen Karrierebegleitung.
- Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Seminare, Betriebssport, EGYM Wellpass).
- Durch Engagement zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität, soziale Projekte und Freistellung für Ehrenämter.
- Mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Pool-Fahrzeugen.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
SOKA-BAU
Die Mission von SOKA-BAU ist es, die Zukunft der Baubranche zu sichern. Als gemeinsame Einrichtung der Arbeitgeberverbände Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) und Zentralverband des Deutschen Baugewerbes (ZDB) sowie der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), tragen wir dazu bei, die Lebensqualität für alle Betroffenen verbessert. Die Bezeichnung SOKA-BAU steht für die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) und die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes (ZVK).
Description
- Gründungsjahr
- 1949
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung