Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Niedernhall
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position verantwortest du das Print Management, unterstützt bei IT-Systemen wie Digital-Signage und führst 3rd-Level-Support durch. Du treibst Projekte voran und optimierst kontinuierlich unsere Systeme für einen störungsfreien Betrieb.
Deine Rolle im Team
- Du bist zentrale Ansprechperson im Bereich Printing Management und unterstützt interne Kunden auch bei weiteren IT-Systemen, z. B. unserer Digital-Signage-Lösung.
- Du übernimmst Verantwortung in verschiedenen Projekten und treibst deren erfolgreiche Umsetzung aktiv voran.
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.
- Du übernimmst den 3rd-Level-Support für deine verantworteten Plattformen und stellst den störungsfreien Betrieb unserer Systeme sicher.
- Du bringst dein technisches Know-how ein, um unser IT-Portfolio kontinuierlich zu optimieren und innovative Lösungen voranzutreiben.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration).
Qualifikationen
- Du kommunizierst sicher und klar auf Deutsch (C-Level) sowie Englisch (B-Level).
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in der Systemadministration und Infrastruktur (insbesondere Netzwerkstrukturen) sowie idealerweise im Bereich Druck- und Output-Management.
Erfahrung
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld mit (z. B. Geräteverwaltung, Systemadministration).
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit remote zu Arbeiten (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber

Würth-Gruppe
The Würth Group with its over 400 companies is a globally operating business. The business areas of the Würth Group are subdivided into two parts: The companies belonging to the Würth Line and the so-called Allied Companies.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.3
Career Growth
3.4Engineering
2.8Workingconditions
3.6Culture
3.7

