Job
Du leitest das Teilprojekt Migration im S/4HANA-Projekt, steuerst das Projektteam, kommunizierst mit Fachbereichen und bereitest Entscheidungen zum Projekt vor, um IT-Ziele erfolgreich zu erreichen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Leitung des Teilprojekte Migration im S/4HANA Projekt
- Leitung von unternehmensweiten IT-Projekten vorwiegend im SAP Umfeld
- Verantwortung für die Erfüllung der vereinbarten IT-Projektziele (Kosten, Termine, Qualität)
- Fachliche Weisungs- und Entscheidungsbefugnis gegenüber dem Projektteam
- Steuerung externer Beratungs- und Projektleistungen
- Steuerung der Kommunikation und Einbindung von beteiligten Fachbereichen, Gremien und der Arbeitnehmervertretung
- Vorbereiten, Herbeiführen und Nachbereiten von relevanten Entscheidungen zu Projektgegenstand
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP Einführungsprojekten sowie ergänzende Kenntnisse die es erlauben zu einem Wissensstand, wie es in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen
Qualifikationen
- Gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement
- Kommunikationsstärke sowie zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Gute Kenntnisse in Konflikt- und Changemanagement
- Gute Kenntnisse über die Anforderungen und Einführungsmethodik von SAP S/4HANA
- Kenntnisse in der Prozessanalyse und -modellierung sowie agilen Projektmethoden
Erfahrung
- Master of Science oder Arts (Projekt- und Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP S/4HANA Projekten
- Erfahrungen als IT-Projektleiter:in vorzugsweise in SAP-Projekten in einem der o.g. Teilprojekte
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an.
- Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
- Ab sofort / unbefristet
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die Berliner Wasserbetriebe, deren 4.336 Mitarbeiter fast 19.000 Kilometer lange Rohr- und Kanalnetze unterhalten, stellen jedes Jahr aus neun Wasserwerken etwa 204 Millionen Kubikmeter bestes Trinkwasser zur Verfügung und reinigen in ihren sechs Klärwerken ca. 261 Millionen Kubikmeter Abwasser. Damit sind sie die Nummer eins in Deutschland und können auf eine Geschichte von 160 Jahren zurückblicken.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Industrie, Produktion
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