Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Wermelskirchen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job verantwortest du die Entwicklung und Einführung einer neuen Kassenlösung, definierst Anforderungen, gestaltest die Checkout-Experience und führst ein agiles Team bei der Umsetzung und Optimierung der Prozesse.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Vision & Roadmap für den New Checkout: Du verantwortest die fachliche Priorisierung aller Anforderungen rund um unsere neue Kassenlösung in den OBI-Märkten (international) und gestaltest die Zukunft des Bezahlvorgangs bei OBI.
- End-to-End Produktverantwortung: Du begleitest den gesamten Lebenszyklus eines komplett neuen Produkts, von der ersten Konzeption über das MVP bis hin zum internationalen Rollout in unsere Märkte.
- Brückenbauer zwischen Business & Tech: Du übersetzt komplexe Business-Requirements in technische User Stories und agierst als zentraler Knotenpunkt zwischen Stakeholdern, Operations und unseren Entwicklungsteams.
- Optimierung der Checkout-Experience: Du analysierst kontinuierlich Prozesse am Point of Sale (PoS), identifizierst Pain Points und entwickelst innovative Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Fachliche Führung & Mentoring: Du steuerst dein cross-funktionales Team im agilen Setup, verantwortest die Sprintplanung sowie das Backlog-Management in Jira und entwickelst die methodische Kompetenz im Team weiter.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Starke Kommunikationsfähigkeit: Du bist ein Moderations- und Verhandlungstalent, das komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten und unterschiedliche Interessen harmonisieren kann.
- Analytisch & Umsetzungsorientiert: Du verbindest eine strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität und verlierst auch in dynamischen Phasen das Ziel (und das Budget) nicht aus den Augen.
Erfahrung
- Einschlägige PO-Erfahrung: DU bringst mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner in komplexen IT-Projekten, idealerweise im Bereich Retail, E-Commerce oder Payment-Systeme, mit.
- Methoden-Profi: Überdies verfügst du über tiefgreifende Kenntnisse in agilen Methodiken (Scrum, Kanban), Sicherheit in der Steuerung von Jira-Prozessen sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
Unser Angebot
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
OBI Group Holding GmbH
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel
Senior Product Owner - POS
- Ort
- Wermelskirchen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
