Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle analysierst du Geschäftsprozesse, koordinierst Anforderungen, konfigurierst D365 F&O-Module und unterstützt bei Systemtests sowie der Datenintegration über APIs.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und Mitwirkung bei Fit-Gap-Analysen.
- Aufnahme fachlicher Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Abstimmung dieser mit dem ERP-Team.
- Unterstützung bei der Erstellung von Lösungskonzepten.
- Konfiguration von D365 F&O-Modulen wie Finanzen oder Lieferkette, inkl. der Workflows, Sicherheitsrollen, Nummernkreise und Organisationsstrukturen.
- Pflege, Strukturierung und Verwaltung von Stammdaten sowie Unterstützung beim Datenimport mithilfe von Data Management Frameworks (DMF), Datenentitäten und dem Excel-Add-In.
- Unterstützung bei der technischen Integration über OData, benutzerdefinierter APIs, Power Automate oder Logic Apps.
- Planung, Koordination und Dokumentation der Systemtests sowie Mitarbeit bei der Inbetriebnahme und unternehmensspezifischen Systemaudits.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abschluss einer anerkannten Berufsausbildung (bspw. Industriekaufmann/ -frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und ERP-Systemen.
- Kenntnisse in Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps) sowie erste Berührungspunkte mit Power BI.
- Interesse an modernen KI-Anwendungen und deren Einsatz im Unternehmensumfeld.
- Sehr gute Deutsch- (min. B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Praxiserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, insb. in Bereichen wie Einkauf und Finanzen.
- Erste Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von D365-Anwendungen.
Unser Angebot
- Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance.
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit.
- Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket.
- Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken.
- Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz.
- Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie 'Fit und aktiv in den Tag' - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
- Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Eckert & Ziegler Radiopharma Gmbh
Die Eckert & Ziegler Gruppe gehört zu den weltweit größten Herstellern von radioaktiven Komponenten für medizinische, wissenschaftliche und messtechnische Zwecke. Das Unternehmen konzentriert sich auf Anwendungen in der Krebstherapie, der industriellen Radiometrie und der nuklearmedizinischen Diagnostik. Das operative Geschäft wird in die drei Segmente Strahlentherapie, Isotope Products und Radiopharma unterteilt. Eckert & Ziegler ist ein börsennotierter, international ausgerichteter Konzern und beschäftigt an verschiedenen Standorten weltweit mehr als 800 Mitarbeiter/innen.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1997
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion, Pharma, Chemie, Biotech
ERP-Systembetreuer
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
