Job
In dieser Position leitest du die IAM-Governance-Gruppe, überwachst die Qualität von IAM-Prozessen, sicherst regulatorische Prüfungen ab und führst internationale Projekte zur Optimierung von Berechtigungssystemen durch.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Im Bereich Chief Security Officer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d) für die Gruppe Identity & Access Management (IAM) und Security Systems am Standort Aachen oder Hamburg.
- Disziplinarische Führung der Gruppe IAM Governance, Stakeholdermangement sowie Budgetverantwortung.
- Adaptierung und Implementierung von konzernweiten IAM-Vorgaben.
- Verantwortung und Qualitätssicherung für die IAM-Prozesse im Konzern sowie die Sicherstellung diverser regulatorischer Prüfungen wie z.B. Jahresabschluss, DORA-Prüfung, ISAE und weitere Audits.
- Fachverantwortung der zentralen Berechtigungssysteme wie Sailpoint und CyberArk, sowie Steuerung des konzerninternen Betreibers.
- Projektleitung und Steuerung von externen und auch internationalen Dienstleistern, z.B. bei Outsourcing-Maßnahmen, Verantwortung über Marktanalysen.
- Verantwortung für und Steuerung von Berechtigungen bei Oganisations- oder Mitarbeitendenveränderungen, sowie Durchführung von adäquaten Rezertifizierungskampagnen und Schulung der Fachbereiche zu Prozessen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
Qualifikationen
- Sie sind kommunikationsstark, verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und haben ein überzeugendes, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Sie besitzen langjährige Führungs- und Projektsteuerungserfahrung im nationalen und internationalen Governance-Umfeld und motivieren Ihr Team durch Empathie und Ihre Hands-on-Mentalität.
- Sie verfügen über langjährige fachliche Erfahrung in IAM.
Unser Angebot
- Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen.
- Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung.
- Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil.
- Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care.
- Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen.
- Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits - unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die Generali Group ist einer der weltweit führenden Versicherungskonzerne und in über 50 Ländern vertreten. Seit mehr als 200 Jahren schützt das Unternehmen seine Kunden - mit Erfahrung, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Die Generali Group Deutschland ist mit einem Marktanteil von rund 11 % der zweitgrößte Erstversicherungskonzern in Deutschland.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Banken, Finanz, Versicherung
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