Job
In dieser Position betreust du das m.Doc Patientenportal, führst Rollouts durch, analysierst Anforderungen und optimierst klinische Applikationen. Du übernimmst den technischen Support und gewährleistest die Funktionsfähigkeit in verschiedenen Umgebungen.
Deine Rolle im Team
- Rollout der Funktionalitäten in der UME, inkl. Projekmanagement.
- Administration und Customizing des m.Doc Patientenportals in der UME.
- Weiterentwicklung der genutzten IT-Systeme und Applikationen, inkl. Analyse, Identifizierung und Strukturierung der Anforderungen.
- Konfiguration und Optimierung von klinischen Arbeitsplatz-Funktionalitäten für den Prozess des Patientenportals.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der genutzten Applikationen in der Produktions- sowie der Qualitätssicherungs-Umgebung.
- First- und Second- und Third-Level-Support für die genutzten IT-Systeme und Applikationen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration.
Qualifikationen
- Hohe soziale, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten; Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit IT-gestützte Arbeitsabläufe im Krankenhaus zu erfassen, zu analysieren sowie Alternativen vorzuschlagen und umzusetzen.
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten.
- Effektives Zeit- und Selbstmanagement.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Praktische IT-Erfahrungen in der Betreuung klinischer Anwendungen im Krankenhaus sind wünschenswert.
- Pädagogische Fähigkeiten / Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen.
Unser Angebot
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Das UK Essen ist heute das größte an einem Standort zentrierte Universitätsklinikum des Ruhrgebiets und damit das „Klinikum der Metropole Ruhr“. Wir sind stolz auf unsere 26 Kliniken, 23 Institute und Fachzentren, in denen über 6.000 Mitarbeiter jährlich 225.000 Patienten maximalversorgung betreuen.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite
- Gesundheitswesen, Soziales
Arbeitgeber-Reviews
- Karriere
- 3,0
- Arbeitsbedingungen
- 2,8
- Teamkultur
- 2,8
- Engineering
- 2,7
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