Job
In dieser Position bearbeitest du Störungen und Anforderungen im 1st und 2nd Level Support, verwaltest Endgeräte und unterstützt bei IT-Projekten im Gesundheitswesen sowie der Dokumentation von Systemen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Annahme und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 1st und 2nd Level Support sowie Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem.
- Endgerätemanagement und -deployment nach zentralen Standards.
- Administration von krankenhausspezifischen Systemen und Standardprogrammen.
- Begleitung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Zusammenarbeit mit den nachgelagerten Supporteinheiten wie u.a. dem zentralen Rechenzentrum.
- Erstellen und Anpassen Betriebs- und Systemdokumentationen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich wie z.B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie möglichst erste Berufserfahrung.
Qualifikationen
- Kenntnisse einschlägiger Standard Hard- und Software und der Umgang mit mobilen Apple Geräten.
- Idealerweise Vorkenntnisse in der IT im Gesundheitswesen und Krankenhausumfeld.
- Gute MS-Office Kenntnisse.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und einen ausgeprägten Servicegedanken.
- Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Unser Angebot
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund.
- Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung.
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team.
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems.
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter.
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Das Marienhospital Bottrop ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Im stationären Bereich mit 358 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten versorgt.
- 50-249 Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Gesundheitswesen, Soziales
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