Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Scrum, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Schorndorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position gestaltest du agile Prozesse, unterstützt zwei Entwicklungsteams in ihrer Selbstorganisation und coachst die Teammitglieder, während du Hindernisse beseitigst und Scrum-Events begleitest.
Deine Rolle im Team
- Du verantwortest und gestaltest unsere agilen Prinzipien und Entwicklungsprozesse im Projekt zusammen mit den anderen Scrum Mastern.
- Du steuerst und befähigst ein bis zwei Entwicklungsteams in einem crossfunktionalen und interkulturellen Umfeld zur effizienten Zusammenarbeit.
- Du förderst die Selbstorganisation deines Scrum Teams und unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Feedbackgespräche und Coachings.
- Du trägst zur Beseitigung von Impediments bei und förderst eine transparente Kommunikation und Erwartungshaltung in der Zusammenarbeit im Team, zwischen den Teams und mit den Stakeholdern.
- Du unterstützt Scrum Events und bringst vielfältige Methoden und Tools ein, um sowohl das Team als auch den gesamten Würth IT E-Business-Bereichs in der agilen Transformation zu begleiten.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Deine Stärken liegen in einer klaren und transparenten Kommunikation, selbstorganisierten Arbeitsweise und einem sicheren und überzeugenden Auftreten.
- Du schaffst es mit deinem Methodenkoffer Personen zu motivieren, Problemen auf den Grund zu gehen und Lösungsfindung in Konflikten zu begleiten.
- Du sprichst fließend Deutsch (C1) und bist verhandlungssicher in Englisch (B2).
- Du arbeitest gerne in einem internationalen und hybriden Umfeld an unserer neuen E-Business Infrastruktur und schaffst dadurch die Basis für weiteres Wachstum.
Erfahrung
- Du hast ein fundiertes Verständnis von Scrum und praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Prinzipien sowie in agilen Settings (min. 2 Jahre).
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig).
- Variable Vergütung.
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern).
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit).
- Moderne Arbeitsmittel.
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm.
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum).
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal.
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten.
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten.
- Karriereprogramme und -perspektiven.
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth.
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy.
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur.
- Mitarbeitenden- und Kulturevents.
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits).
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm.
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen.
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen.
- JobRad und JobTicket.
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber

Würth-Gruppe
The Würth Group with its over 400 companies is a globally operating business. The business areas of the Würth Group are subdivided into two parts: The companies belonging to the Würth Line and the so-called Allied Companies.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.3
Engineering
2.8Career Growth
3.4Culture
3.7Workingconditions
3.6

