Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Web, Scrum, Front End
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Leipzig
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die technische Leitung des Frontend-Entwicklungsteams, entwickelst aktiv mit Technologien wie React und TypeScript und verantwortest die Qualitätssicherung und Code-Optimierung unserer Web-Plattform.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Übernimm die technische Leitung des Frontend-Software-Engineerings unserer Web-Plattform - mit Fokus auf Enablement, Orientierung und Coaching im Team.
- Baue eine zentrale Frontend-Expertise im Unternehmen auf und präge als fachlicher Nukleus unser zukünftiges Frontend-Wissensmodell.
- Trage technische Verantwortung und arbeite zugleich stark hands-on mit sehr hohem Anteil an Frontend-Entwicklung.
- Unterstütze weniger erfahrene Kolleg*innen aktiv durch Mentoring, Pair Programming und konstruktives, wertschätzendes Feedback.
- Steuere und koordiniere externe Partner*innen und stelle eine gemeinsame technische Ausrichtung sicher.
- Verantworte die Implementierung über den gesamten Software-Lebenszyklus - von Architekturentscheidungen über Entwicklung bis hin zu Betrieb und Weiterentwicklung.
- Analysiere, optimiere und entwickle unsere bestehende Frontend-Codebase kontinuierlich weiter.
- Führe Code Reviews durch, etabliere Tests und agier als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe.
- Arbeite eng mit Backend-, Design- und App-Teams zusammen - insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer Component Library, unseres Design Systems sowie OpenAPI-basierter TypeScript-Generatoren.
- Stelle hohe Softwarequalität sicher, u. a. durch Tests, dokumentierte Architekturentscheidungen (z. B. arc42) und gute Observability (z. B. mit Grafana).
- Leb Servant Leadership: Räume Hindernisse aus dem Weg, stärke die Zusammenarbeit und schaffe ein unterstützendes, lernorientiertes Umfeld.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Qualifikationen
- Den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen, z. B. vom Senior in eine Lead-Position und gleichzeitig weiterhin aktiv in der Entwicklung mitzuwirken.
- Freude daran, Wissen aufzubauen, zu strukturieren und im Team nachhaltig weiterzugeben.
- Fähigkeit, externe Dienstleister*innen zu koordinieren und technische Anforderungen klar verbindlich und verständlich zu kommunizieren.
- Eine kollaborative Arbeitsweise mit Fokus auf Zuhören, Dialog und gemeinsames Lösen komplexer Herausforderungen - im Sinne von einer Servant-Leadership-Haltung.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Eigenverantwortung, starke Kommunikationsfähigkeiten und echtes Interesse an Teamwork.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Frontend Developer*in, idealerweise ergänzt um erste fachlich leitende Verantwortung.
- Erfahrung mit mehreren der folgenden Technologien und die Bereitschaft, sich in weitere Bereiche einzuarbeiten: Microfrontends (Single-SPA) · Typescript · React · React Hook Form · MUI · Storybook · Unit Tests · dynamische Formulare · OpenAPI.
- Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung sowie Test Driven Development.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Senec Gmbh
Seit 2009 stellt die SENEC GmbH aus Leipzig clever konzipierte Batteriespeichersysteme und erschließt neue Energiemöglichkeiten. Dank einer Lizenz, die es ihnen erlaubt Elektrizität zu handeln, verschaffen sie ihren Kunden höchstmögliche Autarkie gegenüber externen Elektrizitätsanbietern.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Energiewirtschaft, Umwelt
Lead Frontend Developer
- Ort
- Leipzig
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
