Job
In dieser Rolle administrierst und entwickelst du digitale Lernplattformen weiter, erstellst und optimierst E-Learning-Inhalte sowie Lernformate und gewährleistest einen stabilen, nutzerfreundlichen Betrieb.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Administration und Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattformen sowie Sicherstellung eines stabilen und nutzerfreundlichen Betriebs.
- Entwicklung, Aufbereitung und Optimierung digitaler Lerninhalte und Lernformate wie E-Learnings, Lernvideos; VR/AR-Anwendungen.
- Steuerung und Betreuung individueller und kollektiver Lern- und Entwicklungspfade im Learning Management System.
- Qualitätssicherung von Lerninhalten, Content-Datenbanken und Content-Management-Systemen unter Berücksichtigung geltender Standards.
- Technische Beratung und Unterstützung von Anwendern sowie Bearbeitung von Supportanfragen rund um digitale Lernangebote.
- Konzeption, Testung und Einführung neuer Funktionen, Technologien und digitaler Lernlösungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lernumgebung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Qualifikationen
- Zusatzqualifikation im Bereich Medienpädagogik, Mediendidaktik, Bildungs- oder Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen (m/w/d).
- Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Inhalten sowie im Umgang mit Autorentools und Lernplattformen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Lernsystemen sowie eine ausgeprägte Affinität für KI, Digitalisierung und moderne Lerntechnologien.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Gestaltungswillen, Verantwortungsbewusstsein und einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise.
Erfahrung
- Berufserfahrung in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung sowie in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lernangebote.
Unser Angebot
- Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
- Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe.
- Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden - ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk 'MiA'.
- Wir unterstützen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen - etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege.
- Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike-Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.
- Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft verlässlich zu gestalten.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die Westfalen Gruppe ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen der Energiewirtschaft, das an 23 Standorten in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz und Tschechien tätig ist.
- 1-49 Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Energiewirtschaft, Umwelt
Arbeitgeber-Reviews
- Teamkultur
- 3,5
- Arbeitsbedingungen
- 3,8
- Engineering
- 2,7
- Karriere
- 3,0
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