Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Befristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du die Digitalisierungsstrategie und begleitest Change-Management-Prozesse, während du digitale Transformationen steuerst und standardisierst. Außerdem koordinierst du relevante Stakeholder und leitest Digital-Projekte.
Deine Rolle im Team
- Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie auf Basis der Digital-Agenda in Abstimmung mit den Geschäftsleitungen.
- Anhand von KPIs monitoren und reporten Sie den Fortschritt, die Auswirkungen und die Erfolge der digitalen Transformation in unserem Unternehmen.
- Im Rahmen des Change-Managements begleiten Sie die Organisation der Veränderungsprozesse sowie die zielgerichtete Kommunikation und Schulung aller relevanten Stakeholder.
- Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Koordination und Beratung aller Themen der digitalen Transformation.
- Analyse der Ausgangssituation unter Einbeziehung relevanter interner Stakeholder.
- Entwicklung der Digitalisierungsstrategie der Unternehmensgruppe (Zielbild, Roadmap, Priorisierung).
- Die zu entwickelnde Strategie fokussiert dabei u.a. auf: Harmonisierung (IT-)Systemlandschaft (Tools, Architektur), Optimierung von Abläufen (Time und Quality), IT-Security und Datenschutz, digitale Souveränität, Identifikation neuer Handlungsräume für interne und externe Stakeholder.
- Entwicklung, Einführung und Management von übergeordneten Standards & Prozessen für die Realisierung von Digital-Projekten und die betroffenen Abläufe in dem avisierten Endzustand.
- Change-Management: Vorausschauende, strukturierte Planung und Steuerung zur "Mitnahme" der, von der Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation direkt und indirekt betroffenen.
- Etablierung agiler Arbeitsmethoden und Förderung einer digitalen, innovationsorientierten Unternehmenskultur.
- Externe Vernetzung (Schwerpunkt: Verwaltung, Aufbereitung und Bereitstellung des dort erlangten Wissens).
- Übernahme Projektleitung bei ausgewählten Digital-Projekten und Initiativen von übergeordneter Bedeutung für die Unternehmensgruppe.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation, Change-Management oder Projektmanagement.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien sowie betriebswirtschaftlichen und automatisierungstechnischen Zusammenhängen.
- Fähigkeit, digitale Trends und technologische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und Prozesse zu bewerten und daraus nachhaltige, zukunftsorientierte Strategien für die Organisation abzuleiten.
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren.
- Bereitschaft Veränderung aktiv zu gestalten und digitale Innovationen nachhaltig voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2 Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau).
Unser Angebot
- Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitanstellung, die ab dem 01.11.2026 zu besetzen ist und vorerst auf 5 Jahre befristet ist.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre.
- Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien.
- Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen).
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.
- Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6).
- Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung.
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
- Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio).
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Grün Berlin GmbH
Grün Berlin entwickelt, baut und betreibt als landeseigene Unternehmensgruppe eine Vielzahl von öffentlichen Freiraum- und Infrastrukturprojekten in der grünsten Metropole Europas. Von der Gedenkstätte Berliner Mauer bis zum Kulturforum, vom Park am Gleisdreieck bis zur IGA 2017, vom touristischen Informationssystem bis hin zur Umsetzung nachhaltiger Mobilitätskonzepte wie den Radschnellverbindungen: Grün Berlin gestaltet und bewegt die Hauptstadt und blickt dabei auf mehr als 100 erfolgreich realisierte Einzelprojekte zurück.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Sport, Freizeit
Leitung Digitalisierung
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
