Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position planst du die Internalisierung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung in SAP S/4 Hana, entwickelst effiziente HR-Prozesse und orchestrierst die Projektumsetzung sowie das Change Management.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Teilprojektleitung für die Internalisierung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung ins SAP S/4 Hana.
- Planung, Gestaltung und Implementierung zukunftsfähiger SAP-HR-Prozesse und digitaler Lösungen insbesondere zur Übernahme der Entgeltabrechnung.
- Steuerung der Projektumsetzung.
- Entwicklung von effizienten Prozessen und Konzepten zur Qualitätssicherung.
- Organisatorische Begleitung und Steuerung von Prozessen im Rahmen des Change Managements.
- Vorbereitung und Steuerung der Internalisierung der Entgeltabrechnung und zukünftige Leitung der Abteilung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienbereich.
Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
- Sicherer Umgang mit Dienstplanprogrammen idealerweise mit SP-Expert.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- IT-Affinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung idealerweise im Bereich des Gesundheitswesens oder in Unternehmen mit Konzernstruktur.
- Fundierte SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit SAP S/4 Hana oder SAP-Systemmigrationen sind von Vorteil.
- Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen vorzugsweise mit dem TV-L und TV-Ärzte.
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Changemanagement Prozessen.
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit Prozessmigrationen oder der Harmonisierung von Prozessen.
Unser Angebot
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
- Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Universitätsklinikum Essen
Das UK Essen ist heute das größte an einem Standort zentrierte Universitätsklinikum des Ruhrgebiets und damit das „Klinikum der Metropole Ruhr“. Wir sind stolz auf unsere 26 Kliniken, 23 Institute und Fachzentren, in denen über 6.000 Mitarbeiter jährlich 225.000 Patienten maximalversorgung betreuen.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)2.8
Career Growth
3.0Engineering
2.6Workingconditions
2.8Culture
2.7
Leitung Migration SAP S/4 Hana
- Ort
- Essen
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
