Job
In dieser Rolle führst und entwickelst du ein Java-Team, verantwortest die Kapazitäts- und Kostenplanung, triffst technische Entscheidungen, gewährleistest Softwarequalität und stärkst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Führen & entwickeln: Du führst dein Java-Team fachlich und disziplinarisch und förderst aktiv und nachhaltig die Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Kapazitäten & Kosten steuern: Du verantwortest die Kapazitätsplanung deines Teams und stellst bedarfsgerechte Java-Entwicklungskapazitäten für unsere Development- und Delivery-Streams innerhalb der Organisation sicher - stets unter Berücksichtigung von Kosten und Budget. Dabei sorgst du für eine ausgewogene und effiziente Auslastung des Teams.
- Technik gestalten: Du begleitest technische Entscheidungen und Standardisierungen im Technologiebereich Java und bist als aktiver Teil des Teams selbst hands-on in der Softwareentwicklung tätig. So bringst du Dein Know How ein und wirkst bei der Lösung und Umsetzung mit.
- Qualität sicherstellen: Du verantwortest die technische Qualität deines Teams und stellst hohe Standards und Best Practices in der Softwareentwicklung, Architektur und Codequalität sicher.
- Zusammenarbeit stärken: Du förderst Wissenstransfer und arbeitest eng mit den anderen Teams, Development- und Delivery Streams sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erworbene Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung.
Qualifikationen
- Moderne Skills: Fundierte Kenntnisse in Java, Softwarearchitektur, Design-Patterns, Testing sowie modernen Entwicklungsprozessen, CI/CD und Versionsverwaltung.
- Führungs- & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Führungs-, und Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit, Teams auch in anspruchsvollen Situationen zu motivieren. Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Level C1.
- Lösungsorientierung: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe technische Fragestellungen eigenständig zu bearbeiten.
- Qualität & Flexibilität: Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, verbindliches Auftreten sowie Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen und Führerschein Klasse B.
Unser Angebot
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen. Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und setzen gemeinsam Qualitätsstandards für unseren Geschäftsbereich.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm 'Gute Leute kennen gute Leute'
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
- SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
- Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Benefits
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
SPIE ist führender Partner für die energietechnische Infrastruktur von Versorgungs- und Industrieunternehmen. Wir bieten herstellerunabhängige Services und Systeme für die Energieerzeugung sowie die Übertragung und Verteilung in Strom-, Gas- und Wassernetzen.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Maschinenbau, Anlagenbau
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