Job
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Zuweisung und Planung von Ressourcen zu Kundenaufträgen, entwickelst Rollout-Prognosen, steuerst standortbezogene Projekte und unterstützt das Eskalationsmanagement.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Zuweisung von Personal- und GU-Ressourcen für die relevanten Kundenaufträge (non-Telekom) und deren Beauftragung.
- Erarbeitung von Rollout Forecastings, Unterstützung GU-Kapazitätsplanung.
- Projektmanagement für standortbezogene Steuerung und Terminverfolgung aller Kundenaufträge, Übernahme von End-to-End Verantwortung der standortbezogenen Projektsteuerung in der Factory Line.
- Unterstützung des standortbezogenen Eskalationsmanagements in der Kundenschnittstelle.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von GU-Rollout Meetings.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.Ä., vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld.
Qualifikationen
- Fähigkeit zur Entscheidungsfindung, Budgetverantwortung, Kostenabstimmung.
- Organisationstalent.
- Hohe Kundenorientierung.
- Kenntnisse in PC-Standardsoftware (z.B. MS Office).
- Gute Englisch-Kenntnisse.
Erfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen in oben genannten Aufgaben.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Erfahrung in der Mobilfunkbranche - von Vorteil.
Benefits
Work-Life-Integration
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
SD & T ist ein Technologieberatungsunternehmen, das sich seit 1992 auf Telekommunikation und IT spezialisiert hat. Wir zählen die TOP 50 der deutschen Wirtschaft, u.a. der Telekommunikation, Logistik, Banken und Versicherungen, zu unseren Kunden. Unser Schwerpunkt liegt in dem Erbringen von Dienstleistungen für Ihre Projekte durch unsere Spezialisten sowie der Ablieferung kompletter Gewerke.
- 1-49 Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid, Full Remote
- Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
- Arbeitsbedingungen
- 4,4
- Engineering
- 2,7
- Teamkultur
- 3,8
- Karriere
- 3,6
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