Level
Erfahren
Ort
Freiburg im Breisgau
Arbeitsmodell
Onsite
Job Feld
IT, Project, System
Anstellung
Teilzeit / Vollzeit
Vertragsart
Befristetes Dienstverhältnis

Job Zusammenfassung

In dieser Rolle entwickelst du effiziente digitale Lösungen für HR-Prozesse, optimierst Abläufe, betreust HR-Systeme fachlich und unterstützt bei der Einführung neuer Funktionalitäten sowie der Analyse von HR-Daten.

Job Technologien

Personio

Deine Rolle im Team

Als Experte HR Prozesse und Systeme gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und HR-Systemlandschaft aktiv mit. Dein Schwerpunkt liegt darauf, fachliche Anforderungen in effiziente, digitale Lösungen zu übersetzen und damit die Grundlage für moderne, datenbasierte People-Prozesse zu schaffen.
Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem Personalbereich und angrenzenden Fachbereichen auf, analysierst und priorisierst sie gemeinsam mit den Stakeholdern und entwickelst daraus tragfähige Lösungskonzepte.
Du identifizierst, modellierst und optimierst Personalprozesse mit dem Ziel, Abläufe zu standardisieren, zu digitalisieren und zu automatisieren.
Du betreust unsere HR-Systeme fachlich, entwickelst sie weiter und setzt Prozess-, Konfigurations- und Reportinganforderungen um.
Du begleitest die Einführung neuer Funktionalitäten sowie Systemupdates und steuerst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartner:innen.
Du wirkst an der Weiterentwicklung eines angemessenen Zugriffs- und Berechtigungsmanagements mit.
Du unterstützt bei der Definition relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen.
Du stellst die Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit unserer Personaldaten sicher und entwickelst geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität.
Du berätst interne Stakeholder zu Prozess-, Reporting- und Systemanforderungen und unterstützt sie bei der Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme.
Du leitest Projekte oder arbeitest in Projekten zur Optimierung von HR-Systemen und Personalprozessen mit und begleitest Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben.

Unsere Erwartungen an dich

Ausbildung

Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

Qualifikationen

Du bringst fundierte Kenntnisse im HR-Prozessmanagement und Requirements Engineering mit und kannst fachliche Anforderungen in nachhaltige digitale Lösungen übersetzen.
Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Reporting, Datenanalyse und HR-Kennzahlen und hast ein gutes Verständnis für die Bedeutung konsistenter und verlässlicher Personaldaten.
Du hast Freude daran, bestehende Prozesse und Systeme kritisch zu hinterfragen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und kannst auch komplexe Anforderungen und Abhängigkeiten sicher einordnen.
Du kommunizierst adressatengerecht und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen Stakeholdern sowie externen Dienstleister:innen zusammen.
Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, bringst unterschiedliche Beteiligte zusammen und treibst die Umsetzung vereinbarter Lösungen selbstständig voran.

Erfahrung

Du hast Erfahrung in der fachlichen Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration von HR-Systemen, idealerweise Rexx Systems oder Personio.
Du hast Erfahrung im Projektmanagement.

Unser Angebot

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen - in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt.
Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist.
Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits.
Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.