Job
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für das Risikomanagement externer IKT-Dienstleister und entwickelst ausgereifte Exit-Strategien und -pläne, während du den DORA-Vorgaben nachkommst.
Deine Rolle im Team
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der DORA-Anforderungen im Bereich des IKT-Drittparteienrisikomanagements.
- Sie stellen die reibungslose und risikoorientierte Steuerung externer IKT-Dienstleister sicher und entwickeln zukunftsfähige Exit-Strategien sowie Exit-Pläne.
- Sie gestalten das bankweite IKT-Drittparteienrisikomanagement aus der Perspektive der 2nd Line of Defence aktiv mit und entwickeln die bestehenden Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten die Führung und Pflege des Informationsregisters gemäß DORA, prüfen Verträge auf regulatorische Konformität und wirken bei deren Gestaltung mit.
- Sie gewährleisten ein wirksames Monitoring der IKT-Drittparteien und überwachen die vereinbarten Leistungs-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Sie analysieren und dokumentieren Konzentrationsrisiken innerhalb der IKT-Lieferkette, bewerten Abhängigkeiten von kritischen Dienstleistern und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Sie begleiten interne und externe Prüfungen sowie Audits und fungieren als kompetente Ansprechperson für regulatorische Fragestellungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld, insbesondere der DORA-Verordnung und der MaRisk
- Hohe IT-Affinität sowie eine strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld
- Erfahrung im Auslagerungsmanagement, in der Compliance oder im Drittparteienmanagement ist von Vorteil
Unser Angebot
- Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 75.000 - 85.000 Euro/Jahr.
- Zusätzlich zur Vergütung erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
- Home-Office-Option, Job-Bikes/-Tickets sowie 32 Tage Urlaub.
- Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Sie treffen auf ideale Voraussetzungen, um lange Zeit Freude an dieser beruflichen Herausforderung zu haben.
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Karriere & Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Entwicklungsprogramme.
- Ein dynamisches, kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Mehr zur Recruiting-Agentur
Die Personal Direkt Management GmbH bietet seit über einem Jahrzehnt professionelle Lösungen in der Personalvermittlung und Zeitarbeit an, um den individuellen Personalbedarf von Unternehmen zu decken.
- Recruiting Agentur
- Onsite, Hybrid
- Personaldienstleistung
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