Job
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung von IT-Anwendungen, analysierst fachliche Anforderungen aus Controlling und Risikomanagement und koordinierst die Abstimmungen zwischen Fachabteilungen und IT.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die in der Gesamtbanksteuerung eingesetzten Anwendungen und begleiten deren kontinuierliche Weiterentwicklung: Betreuung der eingesetzten Standardsoftware, insbesondere SAP, msg Gillardon und BAIS.
- Analyse, Bewertung und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus Rechnungswesen, Controlling, Risikocontrolling und Meldewesen.
- Abstimmung und Koordination zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.
- Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei fachlich-technischen Fragestellungen.
- Erstellung und Pflege von fachlichen Dokumentationen, Berechtigungskonzepten und Arbeitsanweisungen.
- Sie begleiten fachliche und technische Veränderungen von der Anforderung bis zur Produktivsetzung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft mit: Umsetzung von Changes und Weiterentwicklungen in den verantworteten Anwendungen.
- Erstellung fachlicher Konzepte sowie Planung, Durchführung und Begleitung von Tests.
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung.
- Mitgestaltung der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Nutzung von Daten und Anwendungen zur Erfüllung interner und regulatorischer Anforderungen: Durchführung fachlicher Analysen und Auswertungen.
- Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen.
- Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld.
- Mitarbeit bei Prüfungen sowie Betreuung entsprechender Auskunfts- und Nachweisanforderungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance & Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Dabei verbinden Sie betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer hohen IT-Affinität und haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Verständnis für Prozesse im Rechnungswesen, Controlling, Risikocontrolling und Meldewesen eines Finanzinstituts.
- Interesse an Change-Management-, Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen einschließlich KI-Anwendungen.
- Idealerweise Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen (CRR, KWG, MaRisk, HGB, DORA).
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen präzise zu formulieren und gemeinsam mit IT und Dienstleistern umzusetzen.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (>=C1-Level).
Erfahrung
- Erfahrung im Umgang mit Fachanwendungen wie SAP, msg Gillardon oder BAIS beziehungsweise die Bereitschaft, sich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten.
- Bedarfsgerechte Weiterbildungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe.
- Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei, 38-Stunden-Woche.
- Sportgruppen und Gesundheits-Infotage.
- JobRad-Leasing für Mitarbeitende.
- Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze.
- Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz.
- Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die Thüringer Aufbaubank (TAB) möchte die Zukunftsfähigkeit Thüringens stärken und unterstützt deshalb Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Familien mit zinsgünstigen Darlehen, Zuschüssen, Bürgschaften und Beteiligungen.
- 1992
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Banken, Finanz, Versicherung
Arbeitgeber-Reviews
- Karriere
- 2,3
- Engineering
- 2,9
- Teamkultur
- 3,3
- Arbeitsbedingungen
- 3,6
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