Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Wermelskirchen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du die IAM-Strategie, planst die Roadmap, skizzierst User Stories und überwachst die Produktleistung, während du eng mit Stakeholdern und IT-Teams zusammenarbeitest.
Deine Rolle im Team
- Als IAM Platform Owner bist du verantwortlich für die Vision, Strategie und Roadmap für unsere Implementierung und Optimierung.
- Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu definieren, Prioritäten zu setzen und die kontinuierliche Verbesserung der IAM Umgebung sicherzustellen.
- Strategie: Du entwickelst die IAM Produktstrategie in Übereinstimmung mit den Stakeholder:innen sowie Unternehmenszielen und setzt diese konsequent um.
- Verantwortung: Hierbei übernimmst du die Planung der Platform-Roadmap, erstellst User Stories und pflegst das Backlog.
- Monitoring: Zudem übernimmst du die Überwachung der Produktleistung und identifizierst proaktiv Verbesserungspotenziale.
- Enablement: Du entwirfst Schulungen und unterstützt unsere Anwender:innen durch Informationen zu Produkt-Updates sowie Best Practices bei der Nutzung.
- Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit unseren IT-Teams stellst du eine reibungslose Integration sowie Wartung der Systeme sicher.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fachkenntnisse: Zudem bringst du fundiertes Wissen über IAM-Lösungen und deren vielfältige Funktionen mit.
- Kompetenz: Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zeichnen dich in deinem täglichen Handeln aus.
- Kommunikation: Du überzeugst durch ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten und einen sicheren Austausch mit verschiedenen Ansprechpartner:innen.
Erfahrung
- Erfahrung: Du verfügst über nachgewiesene Erfolge als Platform Owner:in oder hast bereits in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet.
- Projektleitung: Des Weiteren verfügst du über hinreichende Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
Unser Angebot
- Work-Life-Balance - 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten.
- Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen.
- Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr.
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
OBI Group Holding GmbH
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel