Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
Du koordinierst und führst Prozessanalysen durch, übersetzt Anforderungen in technische Spezifikationen und entwickelst Integrationen mit OData oder APIs, während du Systemtests planst und die Endanwender schulen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Koordination und Durchführung von Prozess- und Fit-Gap-Analysen.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Systemspezifikationen und Lösungskonzepte.
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung technischer Integrationen über OData, benutzerdefinierte APIs, Power Automate oder Logic Apps.
- Planung, Koordination und Dokumentation der Systemtests, Release-Zyklen und Unterstützung bei der Go-Live-Phase.
- Weiterentwicklung der Systemarchitektur sowie Unterstützung bei unternehmensspezifischen Audits und Compliance-Anforderungen.
- Entwicklung von Automatisierungen und Reporting-Strukturen.
- Verantwortung für die Planung und Erstellung von Dokumentationen sowie Schulung der Endanwender.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld (z. B. IT-Kaufmann, Fachinformatik oder Wirtschaftsinformatik).
Qualifikationen
- Fundiertes Verständnis der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse mit Fokus auf deren systemische und technische Umsetzung im ERP-Umfeld.
- Anwendungskenntnisse in Power Plattform (Power Automate/ Power Apps), idealerweise Power BI.
- Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit modernen KI-Anwendungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, idealerweise in den Modulen Finanzen und Supply Chain.
- Praktische Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung von D365-Systemlandschaften.
Unser Angebot
- Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance.
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit.
- Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket.
- Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken.
- Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz.
- Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie 'Fit und aktiv in den Tag' - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
- Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Eckert & Ziegler Radiopharma Gmbh
Die Eckert & Ziegler Gruppe gehört zu den weltweit größten Herstellern von radioaktiven Komponenten für medizinische, wissenschaftliche und messtechnische Zwecke. Das Unternehmen konzentriert sich auf Anwendungen in der Krebstherapie, der industriellen Radiometrie und der nuklearmedizinischen Diagnostik. Das operative Geschäft wird in die drei Segmente Strahlentherapie, Isotope Products und Radiopharma unterteilt. Eckert & Ziegler ist ein börsennotierter, international ausgerichteter Konzern und beschäftigt an verschiedenen Standorten weltweit mehr als 800 Mitarbeiter/innen.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1997
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion, Pharma, Chemie, Biotech
ERP-Prozess und System Manager
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
