Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Oelde
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Funktion entwickelst du Change-Management-Konzepte und führst Analysen durch, um die SAP S/4HANA-Implementierung zu unterstützen, während du eng mit internen Teams zusammenarbeitest und Trainingseinheiten koordinierst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran.
- Als Senior Divisional Change Manager (m/w/d) an unserem Standort in Oelde übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer digitalen Transformation.
- Sie gestalten den Wandel innerhalb unserer Division, fördern Akzeptanz und sorgen dafür, dass unsere Teams optimal vorbereitet sind.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Konzepte zur Unterstützung divisionaler Transformationsinitiativen (inkl. Change-Impact-Analysen und Change-Aktionsplänen).
- Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen zur Ableitung sowie kontinuierlichen Optimierung von Strategien.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams zur Abstimmung von Change-Maßnahmen und Nutzung von Synergien.
- Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung von Klarheit, Transparenz und hoher Stakeholder-Einbindung.
- Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen auf divisionaler Ebene im Einklang mit globalen Zielsetzungen.
- Vorbereitung, Teilnahme sowie Nachbereitung und Reporting von Meetings mit dem Steering Committee und weiteren Managementgremien.
- Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting zu Status, Risiken und Erfolgen an die Divisionsleitung sowie das Programmmanagement.
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Meetings.
- Koordination zentraler Projektaktivitäten (z. B. Role Mapping, Ressourcenplanung) sowie enge Zusammenarbeit mit Core-, PMO- und zentralen Teams.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Umfangreiche fachliche Prozesskenntnisse im Change-Management innerhalb internationaler Konzernstrukturen und komplexer Organisationsmodelle.
- Kenntnisse in Jira von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Erfahrung
- Langjährige Berufserfahrung im Change-Management.
- Erfahrung in S/4HANA Transformationen, idealerweise im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus.
- Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement (Ressourcenplanung, Project Tracking etc.).
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt.
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
- Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten.
- Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge.
- Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung.
- Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Gea Group AG
GEA ist ein weltweit führender Technologiekonzern der spezialisiert ist auf die Herstellung von Anlagen, Maschinen und Komponenten für die Nahrungsmittelindustrie. Durch innovative Lösungen trägt das Unternehmen maßgeblich zur Optimierung der Lebensmittelproduktion bei.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion, Maschinenbau, Anlagenbau
Senior Divisional Change Manager
- Ort
- Oelde
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
