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Head of Data Advisory

Job

  • Level
    Lead
  • Ort
    Hamburg, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München, Fürth, Essen, Paderborn
  • Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
  • Job Feld
    IT, Project, Security
  • Anstellung
    Vollzeit
  • Vertragsart
    Unbefristetes Dienstverhältnis

Job Zusammenfassung

In dieser Position bist du verantwortlich für die Akquise von Beratungsprojekten, führst multidisziplinäre Teams und entwickelst Strategien zur digitalen Transformation für Kunden auf C-Level.

Deine Rolle im Team

  • Verantwortung und Koordination der Mitarbeiter bei der Generierung von Neugeschäft bei Neu- und Bestandskunden. Identifizierung und proaktiver Positionierung von Beratungsprojekten - sowohl eigenständig als auch eingebettet in die umfassende Technologielandschaft von Atos.
  • Verantwortung für die Umsetzung und Erfüllung der Zielvorgaben der Practice sowie für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter.
  • Verantwortung für den weiteren Aufbau und Entwicklung der Practice.
  • Übernahme der operativen Verantwortung der Practice unter Berücksichtigung der globalen Vorgaben und Initiativen sowie der lokalen Vorgabe; Ausrichtung zur Umsetzung und Erreichung der lokalen und globalen Zielvorgaben.
  • Unterstützung bei der Definition und Weiterentwicklung der Markteintrittsstrategie von Atos Amplify in Deutschland.
  • Zentraler Ansprechpartner für die Practice in der Organisation; Beratung und Vertretung der Practice nach innen und außen.
  • Unterstützung bei der strategischen Kundenplanung in Amplify in Übereinstimmung mit den Geschäfts- und Technologieziele der Kunden.
  • Eigenverantwortliche Projektleitung für interne und Kundenprojekte.
  • Führen von multidisziplinären Teams und sicherstellen hoher Leistungsstandards und Kundenzufriedenheit.
  • Erarbeiten von Best Practices und Beratungsstandards.
  • Enge Zusammenarbeit mit der CIP, Atos Sales, CEP und Growth Organisation.
  • Verantwortung für die Einhaltung organisatorischer und administrativer Prozesse in einem Aufgabenbereich.
  • Verantwortung für die gesamte Leistungs- und Service-Erbringung innerhalb des Fachbereiches wie Standardisierung von Prozessen, Service Level Agreement (SLA)-Erfüllung.
  • Verantwortung für den optimalen und wirtschaftlichen Mitarbeitereinsatz im Rahmen der vorgegebenen Ziele; Sicherstellung einer effektiven Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
  • Verantwortung für das Risikomanagement und für Eskalationen in einem Aufgabenbereich.

Unsere Erwartungen an dich

Ausbildung

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Fachgebiet (Informatik, Ingenieurwesen, Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften etc.).

Qualifikationen

  • Umfassende Kenntnisse in für das Aufgabenbereich und Practice relevanten Bereiche.
  • Gutes kaufmännisches Verständnis und starke Kundenorientierung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, auf C-Level-Ebene, insbesondere bei COOs, CIOs, CTOs, CDOs und Verantwortlichen für Business Transformation, Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen.
  • Ein kooperativer Führungsstil, der verschiedene Stakeholder von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung einbindet.
  • Von Vorteil: Bestehendes Kundennetzwerk bei Kunden in Deutschland.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung (in der Regel über 10 Jahre) in der Management- oder Technologieberatung mit Schwerpunkt auf Branchenberatung, Digitalstrategie und Digitaler Transformation, Outsourcing, etc. sowie fundierten Kenntnissen der Technologietrends.

Unser Angebot

  • Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
  • Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
  • Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
  • Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt.
  • Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
  • Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln.
  • Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
  • Wir glauben an die Kraft des Miteinanders - starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs.
  • Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Benefits

Gesundheit, Fitness & Fun

Work-Life-Integration

Essen & Trinken

Themen mit denen du dich im Job beschäftigst

Job Standorte

  • Standort München

    Bayern

    Deutschland

  • Standort Stuttgart

    Baden-Württemberg

    Deutschland

  • Standort Fürth

    64658 Hessen

    Deutschland

  • Standort Düsseldorf

    Nordrhein-Westfalen

    Deutschland

  • Standort Essen

    Nordrhein-Westfalen

    Deutschland

  • Standort Paderborn

    Nordrhein-Westfalen

    Deutschland

  • Standort Berlin

    Deutschland

  • Standort Hamburg

    Deutschland

Das ist dein Arbeitgeber

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Wien, Klagenfurt, Graz, Innsbruck, Neutal, Ternitz, Salzburg, München, Wien, Wien, Leonding, Leonding, Linz, Linz, Tübingen, Ingolstadt, Stuttgart, Pforzheim, Karlsruhe, Saarbrücken, Mannheim, Fürth, Frankfurt Am Main, Wiesbaden, Köln, Düsseldorf, Kassel, Leipzig, Essen, Paderborn, Holzminden, Hannover – Laatzen, Berlin, Berlin, Meppen, Bremen, Hamburg

Zu den Geschäftsfeldern von Atos gehören Infrastructure & Data Management, Business & Platform Solutions, Big Data & Security, Unified Communication & Collaboration Transactional & Payment Services sowie Cloud & Enterprise Software.

Description

  • Unternehmensgröße
    250+ Employees
  • Gründungsjahr
    2011
  • Sprachen
    Deutsch, Englisch
  • Unternehmenstyp
    Etablierte Firma
  • Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
  • Branche
    Öffentlicher Dienst, Verbände, Industrie, Produktion, Internet, IT, Telekom

Arbeitgeber-Reviews

von devworkplaces.com

Gesamt

(3 Bewertungen)
4.0
  • Engineering

    3.7
  • Culture

    4.5
  • Career Growth

    3.8
  • Workingconditions

    4.0
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Arbeitsmodell
Hybrid, Onsite
Diversität
Für alle Personen geeignet (m/w/d)

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