Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Heidenheim an der Brenz
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle verantwortest du die erfolgreiche Implementierung eines neuen ERP-Systems, leitest ein interdisziplinäres Team und koordinierst alle Projektphasen von der Strategie bis zur Go-Live und Schulung der Mitarbeiter.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung - von der strategischen Planung über die operative Steuerung bis hin zur erfolgreichen Einführung des neuen Systems im laufenden Betrieb.
- Sie gestalten den Wandel aktiv mit, begleiten die Organisation im Change-Management und führen interne wie externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen.
- Leitung des gesamten ERP-Einführungs- bzw. Migrationsprojekts von der Initiierung bis zum Go-live und der Nachbetreuung.
- Erstellung der Projektstrategie, Roadmap, Meilensteine und Ressourcenplanung.
- Zusammenstellung und Leitung eines funktionsübergreifenden Projektteams inkl. Auswahl des Beratungspartners.
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Abstimmung der Systemanforderungen mit den Fachbereichen.
- Erstellung eines Pflichten- / Lastenhefts und Abgleich mit bestehenden SPA S4HANA Template im Voith Konzern.
- Steuerung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten (Fachbereiche, IT, ERP-Dienstleister, Beratungspartner).
- Budgetverantwortung sowie laufendes Controlling von Zeit, Kosten und Qualität.
- Regelmäßige Projektstatusberichte an Geschäftsführung und Lenkungskreis.
- Begleitung der Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess.
- Sicherstellung der Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung des neuen SAPS4HANA-Systems.
- Moderation von Workshops, Schulungen und Entscheidungsrunden.
- Sicherstellung der Implementierung sowie der Datenmigration.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Qualifikationen
- Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb, Controlling).
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse.
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Entscheidungskompetenz und strukturiertes Vorgehen.
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.
- Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (Change-Management).
- Hohe Stressresistenz, Konfliktlösungskompetenz und pragmatische Hands-on-Mentalität.
- Analytisches Denkvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekte.
- Erfahrung in der Arbeit mit externen Implementierungspartnern.
Unser Angebot
- Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Papierherstellung und werden Sie Teil eines innovativen und richtungsweisenden Projekts.
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Voith Gmbh
Als weltweiter Technologiepartner bietet die Voith Group ein breites Spektrum an Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Mit mehr als 19.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern der Welt ist die Voith Group eines der große Familienunternehmen Europas und erzielt jährlich einen Umsatz von 4,2 Milliarden Euro.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion, Maschinenbau, Anlagenbau
Projektleiter ERP-Einführung
- Ort
- Heidenheim an der Brenz
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
