Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Data
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Hamburg, Dortmund
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du innovative People Analytics-Lösungen, analysierst Personaldaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und baust moderne Reportingstrukturen, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu fördern.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du willst People Analytics nicht nur betreiben, sondern von Grund auf neu denken und echten Business Impact erzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion - mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz.
- Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran.
- Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Übernahme von Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer People Analytics Funktion im Rahmen einer mehrjährigen Transformation.
- Analyse geschäftskritischer Fragestellungen (z. B. Fluktuation, Workforce Planning, Recruiting) und Ableitung klarer, umsetzbarer Handlungsempfehlungen für das Management.
- Identifikation von Mustern, Treibern und Wirkzusammenhängen in Personaldaten und Übersetzung dieser in verständliche Entscheidungsgrundlagen.
- Entwicklung und Skalierung von Self-Service-Reports und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen zu ermöglichen.
- Reduktion manueller Prozesse und Aufbau skalierbarer, effizienter Analytics-Strukturen.
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingarchitektur (inkl. SQL-basierter Zielstruktur) - gemeinsam mit der IT.
- Etablierung von People Analytics als festen Bestandteil zentraler Steuerungsprozesse im Unternehmen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Data Analytics, Informatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.
Qualifikationen
- Du besitzt Kenntnisse in SQL oder hast den Anspruch, dich schnell in moderne Datenstrukturen einzuarbeiten.
- Du verstehst grundlegende Zusammenhänge von Datenarchitektur und Datenflüssen.
- Du bist in der Lage, komplexe Analysen in klare, adressatengerechte Storylines zu übersetzen.
- Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Data Analytics, Business Analytics oder People Analytics.
- Du bringst Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Looker, Power BI, Tableau oder vergleichbar) mit.
Unser Angebot
- Du arbeitest an einer der zentralen Transformationsinitiativen im HR-Bereich mit direkter Management-Relevanz.
- Du hast die Möglichkeit, People Analytics strukturell neu aufzubauen - nicht nur weiterzuentwickeln.
- Du profitierst von einem klar definierten Zielbild für die zukünftige Analytics- und Datenarchitektur.
- Du arbeitest in einem Umfeld mit klarem Commitment des Top-Managements und signifikantem Investment in die Modernisierung der HR-Systemlandschaft.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten.
- Du findest moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen.
- Du kannst dir durch Überstundenabbau oder Umwandlung von Gehaltsanteilen mehr Freizeit ermöglichen.
- Du profitierst von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
SIGNAL IDUNA Gruppe
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten.
Description
- Gründungsjahr
- 1907
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)2.7
Career Growth
3.0Engineering
2.0Workingconditions
3.4Culture
2.7
Expert People Analytics & HR Daten Strategie
- Ort
- Hamburg, Dortmund
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
