Project Jobs in Offenburg

In dieser Position analysierst du Presales-Anfragen und entwickelst maßgeschneiderte IT-Servicearchitekturen. Du erstellst Servicekonzepte, unterstützt den Vertrieb bei Angeboten und pflegst Servicekataloge sowie SLAs.

In dieser Rolle entwirfst du die Anwendungsarchitektur unserer Payrollsoftware, treibst die Modernisierung der Legacy-Lösungen voran und arbeitest agil in Scrum-Teams an der Umsetzung innovativer Technologien.

In dieser Rolle sorgst du für die technische Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, optimierst Prozesse und gewährleistest eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Schnittstellen und Fachbereichen.

In dieser Position managen Sie Projekte zur IT-Infrastruktur, optimieren Netzwerk- und Rechenzentrumsumgebungen und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Fachabteilungen.

In dieser Position planen und steuern Sie die Implementierung von ERP-Systemen, koordinieren interdisziplinäre Teams, sichern die Datenmigration und schulen Mitarbeiter im Umgang mit neuen digitalen Prozessen.

In dieser Rolle verantworten Sie die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen, steuern Projektteams und begleiten alle Phasen von der Konzeptions- bis zur Implementierungsphase.

In dieser Rolle koordinierst du Digitalisierungsprojekte und die Einführung von ERP-Systemen. Du verantwortest die Datenmigration, schaffst Systemintegrationen und schulst Mitarbeiter in der Nutzung des neuen Systems.

In dieser Rolle entwickelst du die E-Commerce-Strategie für D2C-Shops und Marktplätze, überwachst die User Experience und steuerst Performance-Marketing, während du ein engagiertes Team führst und Kennzahlen analysierst.

In dieser Rolle führst du Teams im Bereich Geschäftsanwendungen und steuert die IT-Prozesse für ERP und Non-ERP-Systeme. Du optimierst Abläufe, verwaltest Budgets und stellst die IT-Compliance sicher.

In dieser Rolle führen Sie Teams im Bereich Geschäftsanwendungen, optimieren IT-Prozesse, steuern Projekte zur Digitalisierung und stellen die IT-Compliance unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen sicher.

In dieser Rolle führst du mehrere Teams und verantwortest den Betrieb sowie die strategische Ausrichtung von ERP- und Non-ERP-Systemen, optimierst IT-Prozesse und leitest IT-Projekte zur Digitalisierung der Geschäftsabläufe.

In dieser Position koordinierst du die Einführung eines CRM-Systems durch Anforderungsmanagement und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Du bist zuständig für die Prozessoptimierung, Priorisierung von Features und Erstellung von KPIs und Analysen.

In dieser Rolle verantworten Sie die Auswahl und Einführung eines CRM-Systems, arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, priorisieren Features und erstellen KPIs sowie Analysen für fundierte Entscheidungen.

In dieser Rolle bist du für das Requirements Management und die Einführung eines CRM-Systems verantwortlich, arbeitest eng mit Fachabteilungen und Dienstleistern zusammen und optimierst Prozesse sowie KPIs.

In dieser Position verantworten Sie das Requirements Management zur Einführung eines unternehmensweiten CRM-Systems, optimieren Prozesse, priorisieren Features und analysieren KPIs zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.