Wolters Kluwer Deutschland GmbH
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In dieser Rolle steuern Sie Transformationen im Personalbereich, entwickeln eine moderne Kompetenzarchitektur und analysieren relevante HR-Daten zur Optimierung strategischer Personalentwicklung.
In dieser Rolle planst und implementierst du HR-IT-Lösungen wie SuccessFactors. Du steuerst Projekte, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit IT-Teams und Dienstleistern zusammen, um effiziente HR-Systeme zu entwickeln.
In dieser Position gestaltest du die Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf SuccessFactors Time und Employee Central, während du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeitest.
In dieser Position bearbeitest du eigenverantwortlich SAP HCM-Themen, fokussierst dich auf Payroll und Time Management und optimierst Prozesse sowie Systeme, während du 3rd-Level-Support leistest und externe Ressourcen koordinierst.
In dieser Rolle implementierst du als Teilprozessverantwortlicher das abas-ERP in internationalen Tochtergesellschaften und begleitest die Kollegen von der Ist-Aufnahme bis zum Go-Live, während du Herausforderungen im Prozessmanagement meisterst.