Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Data, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du KI- und Innovationsstrategien, steuerst Projekte zur Digitalisierung, analysierst neue Technologien und setzt konkrete Maßnahmen zur Implementierung und Nutzung von KI im DFB um.
Deine Rolle im Team
- Als Referent*in KI & Digitale Innovation fungierst du als zentrale Ansprechperson für künstliche Intelligenz und innovative Technologien im DFB.
- Du übernimmst bestehende KI-bezogene Aktivitäten, entwickelst diese systematisch weiter und verankerst KI sowie neue Technologien nachhaltig in der Organisation.
- Als zentrale*r Treiber*in für digitale Innovation operationalisierst du die Digitalisierungsstrategie des DFB in konkrete Initiativen und Projekte.
- Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft und stellst sicher, dass neue Technologien nicht nur beobachtet, sondern in messbaren Mehrwert überführt werden.
- Ableitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in konkrete Initiativen und Projekte.
- Bündelung und Weiterentwicklung bestehender KI- und Innovationsaktivitäten.
- Aufbau und Steuerung einer KI- und Innovations-Roadmap.
- Sicherstellung eines klaren Fokus auf geschäftlichem Mehrwert und Umsetzbarkeit.
- Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung von KI-Initiativen und Use-Cases.
- Enge Abstimmung mit den Bereichen des DFBs und den IT-Clustern.
- Weiterführung und Ausbau des Prozesses zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Use-Cases.
- Monitoring des Fortschritts und Sicherstellung der Zielerreichung.
- Aufbau und Pflege eines strukturierten Technologieradars.
- Permanente Beobachtung technologischer Entwicklungen (z.B. KI, Automatisierung, Datenplattformen).
- Analyse von Start-ups, Forschungstrends und Marktbewegungen.
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den DFB.
- Weiterentwicklung der Richtlinien für den sicheren verantwortungsvollen Einsatz von KI.
- Abstimmung mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance.
- Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen (z.B. EU AI Act).
- Definition von Standards für den Einsatz von KI-Technologien.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu KI und digitalen Technologien.
- Aufbau von Kompetenzen in Fachbereichen (,,Hilfe zur Selbsthilfe").
- Entwicklung von Leitfäden, Best Practices und Anwendungsbeispielen.
- Konzeption und Begleitung des Aufbaus von möglichen KI-Plattform-Modulen.
- Definition von Anforderungen an Architektur, Tools und Datenzugänge.
- Förderung von Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit von Lösungen.
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen.
- Beratung von Führungskräften zu KI- und Innovationspotenzialen.
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Clustern und Fachbereichen.
- Übersetzung zwischen strategischen Zielen technischer Umsetzung.
- Steuerung externer Partner und Dienstleister.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung.
Qualifikationen
- Fundiertes Verständnis aktueller KI-Technologien (insb. Generative AI).
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Bewertung neuer Technologien.
- Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher Umsetzungsorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eigeninitiative und Gestaltungswille.
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Digitalisierung, Innovation oder KI.
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder strategischen Initiativen.
- Erfahrung im Aufbau von Governance- und Steuerungsmodellen.
- Erfahrung in Moderation, Workshop-Design und Wissensvermittlung.
Unser Angebot
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland.
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen.
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur.
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke).
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist.
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
DFB GmbH
Der DFB ist als mitgliederstärkster deutscher Sportfachverband eine gesellschaftliche Institution und eines der größten sozialen Netzwerke Deutschlands.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Referent KI & Digitale Innovation
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
