Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München, Leipzig
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job betreust du SuccessFactors-Module, leitetst Transformationsprojekte, entwickelst Schnittstellen und führst Workshops mit HR und IT durch, um effiziente Lösungen zu realisieren.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du betreust und entwickelst die SuccessFactors-Module Learning, Performance & Goals sowie Recruiting weiter.
- Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung technischer Transformationsprojekte für die Einführung künftiger Module, zum Beispiel Career & Talent Development, Employee Central und später EC Time Management & EC Payroll.
- Du konzipierst und realisierst Schnittstellen zu SAP-H4S4, externen Systemen und Cloud-Lösungen über REST, OData sowie die SAP Integration Suite / CPI.
- Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen, Key-Usern und IT-Teams zusammen, berätst sie, führst Anforderungsanalysen und Workshops durch, entwickelst Lösungskonzepte und übernimmst die Kommunikation.
- Du beauftragst und steuerst externe Dienstleister für Beratungs- und Implementierungsunterstützung.
- Du leistest 2nd-Level-Support für unsere HR Technical Services.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Qualifikationen
- Du hast Integrationsprojekte erfolgreich umgesetzt.
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst damit effektiv mit dem HR-Fachbereich zusammenarbeiten.
- Du hast Freude an internationaler Zusammenarbeit und bringst die dafür nötigen Englisch-Kenntnisse mit.
- Kenntnisse im SAP HCM/H4S4 (HR-Core) sind für dich von Vorteil.
Erfahrung
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) im SAP-HCM-Umfeld und mit SAP SuccessFactors.
- Du hast bereits an Einführungsprojekten für SuccessFactors-Module mitgewirkt; Erfahrung mit Employee Central sowie Career & Talent Development ist von Vorteil.
- Du hast Erfahrungen im Lieferanten- bzw. Lieferantenmanagement in IT-Projekten gesammelt.
Unser Angebot
- Wir suchen einen SAP SuccessFactors Spezialist als Verstärkung unseres globalen Teams (Leipzig, München, Singapur), in dem wir kontinuierlich gemeinsam mit dem Fachbereich HR unsere HR Systeme und -Lösungen in einer hybriden Landschaft (H4S4 + SuccessFactors) weiterentwickeln.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Rohde & Schwarz entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte der Messtechnik, Broadcast- und Medientechnik, Cybersicherheit, Sichere Kommunikation sowie Monitoring und Network Testing. Vor 85 Jahren gegründet, unterhält das Unternehmen ein Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 70 Ländern.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.2
Workingconditions
3.8Culture
3.5Engineering
2.6Career Growth
3.2
SAP SuccessFactors Specialist
- Ort
- München, Leipzig
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
