SAP Successfactors Jobs in Deutschland

In dieser Position entwickelst du moderne Integrationslösungen für SAP S/4HANA und verbindest verschiedene Systeme über API-gesteuerte Ansätze sowie Event-Driven Integration in der Cloud.

In dieser Position entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen im SAP HCM für Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, analysierst Anforderungen und optimierst Prozesse mit ABAP sowie HCM-spezifischen Technologien.

In dieser Rolle entwickelst du moderne HR-Reportings und interaktive Dashboards mit MS Fabric, definierst Datenstrukturen und optimierst HR-Prozesse durch Automatisierung und innovative Technologien.

In dieser Position entwickelst du innovative SAP-Architekturen mit Fokus auf S/4HANA und cloudbasierte Integration, gestaltest End-to-End-Prozesse und führst Workshops zur optimalen Kundenberatung durch.

In dieser Rolle leitest du die Weiterentwicklung der globalen HRIS-Landschaft, betreust Konfigurationen und Integrationen in SuccessFactors und optimierst Datenqualität sowie Berichtsgenauigkeit. Du koordinierst Projekte und bist für die Governance des Systems zuständig.

In dieser Rolle entwickelst du Schnittstellen zwischen HR-Fachbereichen und IT-Teams, erfasst und dokumentierst Anforderungen, unterstützt die Implementierung von SAP SuccessFactors für Learning und Recruiting und analysierst HR-Prozesse.

In dieser Rolle implementierst du HR-Applikationen mit SAP SuccessFactors, analysierst Softwarelösungen, entwickelst passgenaue Lösungen in agilen Teams und koordinierst externe Dienstleister für den stabilen IT-Betrieb.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für ein HR IT Produktteam und entwickelst mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM die Produktstrategie sowie Roadmaps zur Optimierung von HR IT Prozessen und Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

In dieser Rolle sicherst du den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, planst Releases, gestaltest Integrationen und übernimmst das technische Customizing von HR-Anwendungen.

In dieser Position betreust du eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung sowie die Zeitwirtschaft, optimierst Prozesse und analysierst relevante Kennzahlen mit SAP HCM und MS Excel.

In dieser Position arbeitest du an der Überführung von Legacyanwendungen zu SAP RE-FX, steuerst SAP-Transformationsprojekte und koordinierst Aufgaben im SAP-Cloud-Management sowie Vertragsmanagement.

In dieser Rolle unterstützt du die HR-Fachbereiche bei der Implementierung von SAP SuccessFactors, entwickelst Anforderungen, analysierst Prozesse und testest neue Funktionalitäten im System.

In dieser Rolle entwickelst du eigenständig People Analytics Reports im SAP-Umfeld, leitest Organisationstransformationen und stehst für die Qualität der Daten im SAP OM verantwortlich.

In dieser Rolle leitest du internationale SAP-HCM- und SuccessFactors-Transformationsprojekte, steuert Projektteams und etablierst transparente Projekt-Governance für einen erfolgreichen Go-live.

In dieser Rolle betreust du das SAP SuccessFactors-System, entwickelst Integrationsflüsse und optimierst Geschäftsprozesse, insbesondere in der Entgeltabrechnung, mittels Customizing im SAP HCM.