SAP Successfactors Jobs in Deutschland

In dieser Position agierst du als Key User für SAP Success Factors, erstellst HR-Reports und entwickelst Methoden zur Personalbedarfsplanung sowie zur Optimierung der Planungsprozesse im Unternehmen.

In dieser Rolle steuerst du den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central, koordinierst Projektteams, überwachst Fortschritte und unterstützt bei HR-Prozessen und Change-Management-Aktivitäten.

Du gestaltest die Learning-Plattform im HR-IT-Bereich weiter, optimierst End-to-End-Prozesse, leitest internationale Projekte und integrierst neue Technologien, um die Employee Experience zu verbessern.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM Module, gestaltest komplexe HR-Prozesse und leitest Großprojekte zur Implementierung hybrider Lösungen, während du sicherstellst, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden.

In dieser Position koordinierst du die Kommunikation zwischen globalen und lokalen Projektteams, überwachst den Fortschritt des SAP EC Rollouts, identifizierst Risiken und unterstützt Länder bei Change-Maßnahmen.

In dieser Position entwickelst du innovative SAP-Lösungen für die Personalwirtschaft, realisierst Integrationen und arbeitest an der Weiterentwicklung von SAP-HCM und SuccessFactors im Team.

In diesem Job übernimmst du die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll Prozessen, analysierst und implementierst gesetzliche Änderungen und unterstützt bei der monatlichen Abrechnung und der technischen Dokumentation.

In dieser vielseitigen Rolle steuerst du die Weiterentwicklung des globalen HR Operating Models und verantwortest die Harmonisierung von HR-Kernprozessen sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors.

Du betreibst und administrierst eine hybride SAP S/4HANA-Umgebung, konfigurierst Cloud-Integrationen, verwaltest Benutzerberechtigungen, überwachst Systeme und optimierst die Systemlandschaft.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

In dieser Position übernimmst du die Leitung von HR-IT-Projekten, planst Projektstrukturen, koordinierst Stakeholder und garantierst erfolgreiches Projektmanagement im SAP-Umfeld.

In dieser Rolle entwickelst du zukunftsfähige Architekturkonzepte für SAP-Landschaften und designest End-to-End-Prozesse, während du enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Projektleitung pflegst.

In dieser Rolle konfigurierst du die globale SAP SuccessFactors Suite, betreust internationale Roll-outs, unterstützt Key User im Second-Level-Support und entwickelst Lösungen zur Optimierung globaler HR-Prozesse.

In diesem Job betreust du SuccessFactors-Module, leitetst Transformationsprojekte, entwickelst Schnittstellen und führst Workshops mit HR und IT durch, um effiziente Lösungen zu realisieren.

Du entwickelst und dokumentierst SAP-HCM-Lösungen für HR-Prozesse in H4S4, designst HCM-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit dem Integration-Team und übernimmst (Teil-)Projektleitungen sowie 2nd-Level-Support für HR-Services.