Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Hamburg, Berlin, Greven, Göttingen, Bremen, Paderborn, Rostock, Hannover
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job leitest du anspruchsvolle Microsoft-365- und Modern-Work-Projekte, steuerst Transformationen und Migrationen, führst interdisziplinäre Teams und berätst Kunden bei ihrer digitalen Transformation.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für anspruchsvolle Microsoft-365- und Modern-Work-Projekte von der Strategie über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-live.
- Steuerung von Transformations-, Migrations- und Einführungsprojekten rund um Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Copilot und Power Platform.
- Führung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden, Consultants, Architekten und Service Managern.
- Als zentrale Ansprechperson behalten Sie Termine, Budgets, Qualität und Risiken im Blick und sorgen für einen reibungslosen Projektverlauf.
- Workshops, Stakeholder-Management und Management-Präsentationen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die aktive Beratung unserer Kunden.
- Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung unseres Microsoft-365- und Modern-Work-Portfolios ein und unterstützen bei anspruchsvollen Presales-Themen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Kaufmann für IT-System-Management. Alternativ ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Auch andere Bildungswege sind bei entsprechender fachlicher Qualifikation herzlich willkommen.
Qualifikationen
- Technisches Verständnis für Lösungen wie Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Microsoft Copilot, Power Platform oder Entra ID.
- Verständnis für die Herausforderungen von Migrations-, Einführungs- und Transformationsprojekten im Modern-Work-Kontext.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude daran, Kunden bei ihrer digitalen Transformation zu begleiten.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 30-60 %).
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse (Level B2 oder höher).
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Microsoft-365-, Modern-Workplace-, Collaboration- oder Digital-Workplace-Projekten sowie in der erfolgreichen Steuerung unterschiedlicher Stakeholder und Projektteams.
Unser Angebot
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
SVA System Vertrieb Alexander
SVA gehört zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir erarbeiten mit Produkten führender Hersteller, unserem Projekt-Know-how und Servicespektrum sowie unserer Flexibilität optimale Lösungen für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom