Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Cottbus - Chóśebuz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- UX/UI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 42.000 bis 65.000€ Brutto/Jahr
Job Zusammenfassung
Du entwickelst innovative User Interfaces und optimierst die Nutzererfahrung durch Usability-Testings, A/B-Tests und User Journey Mapping, während du in Figma Prototypen und Wireframes erstellst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Unser Produkt ist rein digital - das bedeutet, jede Designentscheidung ist messbar, jede Verbesserung sofort sichtbar.
- Du arbeitest nicht im Dunkeln, sondern mit echten Nutzerdaten, echtem Traffic und echtem Feedback.
- Und du gestaltest nicht nur nach außen: Auch unsere internen Tools und Workflows brauchen jemanden, der das Nutzererlebnis im Blick behält.
- Wie verhalten sich User auf unserer Website? Wo springen sie ab, wo zögern sie, wo verstehen sie nicht, was als nächstes zu tun ist? Diese Fragen treibt dich an - und du beantwortest sie nicht mit Bauchgefühl, sondern mit Methode.
- Konzeption & Design von User Interfaces
- Du erstellst (oder bist beteiligt an der Erstellung von) Wireframes und Prototypen in Figma - für unsere Haupt-Websites, Landingpages und Apps.
- User Journey Mapping & Optimierung
- Du analysierst die komplette Customer Journey - vom ersten Klick bis zur erfolgreichen Einbürgerung und Kundenbewertung - und sorgst dafür, dass unnötige Reibungspunkte, Kontaktanfragen und Bedenken verschwinden.
- Conversion Rate Optimization
- Du planst, implementierst und analysierst A/B-Tests (z. B. zur Optimierung von Formularen oder Call-to-Actions), um die Abschlussrate zu steigern.
- Design System Management
- Du baust unser zentrales Design System in Figma weiter auf, pflegst es und entwickelst es gemeinsam mit dem Frontend-Team weiter, damit alles konsistent und skalierbar bleibt.
- Entwicklung mobiler Erlebnisse
- Du stellst sicher, dass alle Interfaces auf mobilen Geräten perfekt funktionieren - mit Mobile-First-Ansatz, Fokus auf Touch-Interaktionen und optimaler Performance.
- Usability-Testing & Research
- Du bist der Ansprechpartner für Usability-Testing (Eye-Tracking-Analysen, User-Interviews, regelmäßige Gespräche mit anderen kundennahen Teams), damit unsere Design-Entscheidungen auf echten Daten und Nutzerfeedback basieren.
- Kollaboration mit Marketing & Content
- Du arbeitest mit dem Marketing-Team zusammen, um visuell starke Landingpages, Kampagnen und Social-Media-Grafiken umzusetzen.
- Du weißt, was Nutzer anspricht und bewegt und wo ihre Bedenken liegen.
- Tracking & Datenanalyse
- Du richtest Tracking-Events (z. B. via Google Analytics, Hubspot) ein oder wertest sie mit aus, um aus echten Nutzungsdaten Designentscheidungen abzuleiten.
- Prozessoptimierung & UX-Standards
- Du entwickelst Standards, Templates und Workflows, die die Design-Arbeit für das gesamte Team effizienter machen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Direkte Kommunikation und Hand-on-Erfahrung sind uns wichtiger als jeder Abschluss.
- Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben.
Qualifikationen
- Genau die suchen wir.
- Ob du dein Können im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust unter Beweis gestellt hast - uns interessiert, was du wirklich kannst und wie du denkst.
- Sicherer Umgang mit UX-Methoden
- Du beherrschst User-Centered Design - und denkst nicht, dass UX ein Synonym für "schönes Design" ist.
- Du hast bereits Interviews, Usability-Tests oder Auswertungen begleitet.
- Auto-Layout, Komponenten, Prototyping und Design-System-Elemente sind für dich tägliches Handwerkszeug (oder du hast keine Schwierigkeiten, sie zu lernen).
- Praxis im UI/UX-Design
- Du hast Websites oder Web-Apps gestaltet und kennst die typischen Herausforderungen digitaler Produkte (oder kannst dir dieses Wissen selbstständig aneignen).
- Design-Sensibilität
- Du erkennst gute Typografie, klare Layouts, starke Kontraste und ein modernes Look-and-Feel auf den ersten Blick.
- Verständnis für Microinteractions
- Du weißt, wie kleine Animationen und Interaktionen das Nutzererlebnis verbessern können.
- Grundkenntnisse im Frontend
- Kein Muss, aber hilfreich - du verstehst HTML/CSS/JS so weit, dass du Designs technisch durchdacht planen kannst.
- Teamspirit & Humor
- Du arbeitest am liebsten gemeinsam, denkst nutzerzentriert - und bringst eine ordentliche Portion gute Laune mit.
- Keine formellen Voraussetzungen
- Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden.
- Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen.
- Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen.
- Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
- Einfache Kommunikation
- Du bist kommunikativ und offen.
- Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig.
- Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how.
- Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
- Deutsch oder Englisch
- Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level).
- Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.
Erfahrung
- Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung und Know-How aus der Praxis.
- Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Erfahrung im UX-Research
- Bestenfalls erste Erfahrungen mit Figma
Unser Angebot
- High-End Hardware nach Wahl
- Egal ob MacBook oder Windows Tower.
- Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
- Große Reichweite
- Über die Jahre haben wir mit unserer Plattform bereits sehr viele Menschen erreicht.
- Diese Menge an realem Traffic bedeutet für dich: Du siehst die Auswirkung deiner Arbeit schnell - und kannst daraus genauso schnell lernen.
- Echte Eigenverantwortung
- Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen.
- Du kannst deine eigenen Perspektiven bringen, Designentscheidungen auf Basis von Daten treffen und hast einen direkten Draht zu den anderen Teams und der Geschäftsführung.
- Kleine Teams statt Großraumbüro
- Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
- Musik bei der Arbeit
- Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt.
- Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
- Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
- Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch.
- Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
- Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
- Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind.
- Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich.
- Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
- Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
- Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
- Flexible Teilzeitmodelle
- Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell.
- Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
- Spontan Urlaub nehmen
- Manchmal braucht man einfach eine Auszeit.
- Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
- Familienfreundliche Kultur
- Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin - wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören.
- Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
- Kurze Wege
- Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden.
- Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen.
- Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt "im Elfenbeinturm".
- Mitgestalten statt nur abarbeiten
- Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken.
- Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
- Sinnstiftende Arbeit
- Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen.
- Das ist keine trockene Büroarbeit - es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
- Feel-Good-Angebote im Haus
- Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten - von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
- Regelmäßige Team-Events
- Wir feiern gern.
- Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung.
- Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können.
- Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
- Fitnessraum im Haus
- Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung - kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Migrando Ug
Die Migrando GmbH, ansässig in Cottbus, hat sich als zuverlässiger Partner im Bereich Legal-Tech und juristische Dienstleistungen etabliert. Sie bietet Mandanten Unterstützung bei der Beantragung der deutschen Staatsbürgerschaft sowie bei weiteren aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten, indem sie juristische Expertise mit modernen digitalen Prozessen verbindet.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Recht, Steuern, Wirtschaft
UI/UX Designer
- Gehalt
- 42.000 bis 65.000€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.27.999 bis 40.091 € netto/Jahr · Steuerklasse I
- Ort
- Cottbus - Chóśebuz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
