Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den Non-Life-IT-Bereich, führst ein IT-Team, stehst für die erfolgreiche Umsetzung strategischer Projekte und sorgst für einen stabilen IT-Betrieb.
Deine Rolle im Team
- Gesamtverantwortung für den Non-Life-IT-Bereich mit Ergebnis-, Budget- und Qualitätsverantwortung.
- Führung, Entwicklung und Ausrichtung eines leistungsfähigen IT-Teams.
- Wahrnehmung der End-to-End-Verantwortung über alle Prozesse hinweg - von der Anforderung über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb.
- Steuerung und Priorisierung aller Initiativen und Maßnahmen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
- Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Einheiten.
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter IT-Vorhaben.
- Aktive Steuerung und Koordination externer Dienstleister inkl. Leistungs-, Kosten- und Qualitätskontrolle.
- Sicherstellung eines sicheren, stabilen und regelkonformen IT-Betriebs im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit hohem eigenem Entscheidungs- und Handlungsspielraum.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen sowie souveränes Stakeholder-Management.
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit einem klaren Gestaltungsanspruch.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Personal- und Ergebnisverantwortung.
- Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung komplexer Verantwortungsbereiche (End-to-End).
Unser Angebot
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig - wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
- Wir sind alles andere als Standard - 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie.
- Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
- Personalentwicklung ist unerlässlich - dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
- Wir fördern Mobilität - JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
- Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).
Benefits
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Stuttgarter Versicherung Holding AG
Die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. agiert als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit und ist hierdurch lediglich den Interessen seiner Versicherten verpflichtet - ein Alleinstellungsmerkmal am Markt. Das mittelständische Unternehmen konzentriert sich insbesondere auf die Bereitstellung von Vorsorgelösungen in den Sparten Lebens- und Unfallversicherung.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
IT-Abteilungsleiter - Non-Life-Systems
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
