Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position verantwortest du die Leitung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Transformation der Order-to-Cash-Prozesse, einschließlich Planung, Steuerung, Integration sowie der Koordination von Tests und Migrationen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Projekt- / Programmleitung für strategisch relevante IT-Projekte im Finance Umfeld. Hierzu gehört z. B. die gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Transformation der End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Order-to-Cash innerhalb der Division Mobility.
- Durchführung und Steuerung von Fit-/Gap-Analysen zur Überführung bestehender Mobility-Prozesse in das konzernweite SAP S/4HANA-Template.
- Stellt die (FI) Schnittstelle zum konzernweiten S/4 Core Transformation / OPEn Programm dar.
- Steuerung notwendiger Integration(en) von Produktions- und Vorsystemen, Schnittstellen, Stammdaten sowie digitalen Vertriebskanälen.
- Koordination & Steuerung der beteiligten Fachbereiche, IT-Einheiten, externen Partner und des konzernweiten S/4 Core Transformation Programms unter Berücksichtigung der einschlägigen (IT) Projekt Governance.
- Koordination & Steuerung von Testmanagement, Migration, Cutover, Go-Live und Stabilisierung der O2C-Prozesse entsprechend der einschlägigen (IT) Projekt Governance.
- Steuert und führt die Projekte / Programme anhand der definierten KPI's 'Qualität', 'Compliance', 'Budget' und 'Time' durch.
- Analysiert, harmonisiert und optimiert die (FI) Prozesse von Auftragserfassung, Pricing und Fakturierung bis zum Forderungsmanagement und Zahlungseingang im Rahmen von Projekten /Programmen und in enger Abstimmung mit verantwortlichen Business Process Ownern.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in SAP SD und SAP S/4HANA sowie in Order-to-Cash-Prozessen, insbesondere Pricing, Fakturierung, Debitorenmanagement und Forderungswesen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, Steuerungs- und Entscheidungsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformations- oder ERP-Projekte.
- Erfahrung in Prozessharmonisierung, Schnittstellen-, Test-, Stakeholder- und Change-Management.
Unser Angebot
- In dieser Funktion gestalten Sie die digitale Zukunft der Division Mobility.
- Sie verantworten die Transformation geschäftskritischer Order-to-Cash-Prozesse und stellen die erfolgreiche Einführung standardisierter SAP S/4HANA-Lösungen über Gesellschafts-, Prozess- und Systemgrenzen hinweg sicher.
- Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
- Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Benefits
Mehr Netto
- 🏝️Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 📱Handy zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 👴🏻Betr. Altersvorsorge
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
- 🚌Gute Anbindung
- 🏝Extra Urlaubstage
- 🏠Home Office
- 🍼Kinderbetreuung
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
TÜV Süd AG
Die Sicherheit der Menschen ist unsere oberste Priorität und seit 1866 arbeiten wir mit aller Leidenschaft daran, die beste Technik für alle zu entwickeln. Jeden Tag aufs Neue setzen wir uns für Innovationen ein, die unser Leben in vielerlei Hinsicht verbessern. Damit schaffen wir Vertrauen in neue Technologien und sichern gleichzeitig die Zukunft der Gesellschaft.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.2
Culture
3.7Workingconditions
2.8Engineering
3.0Career Growth
3.3
Senior Projektleiter SAP S4/HANA Transformation
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
