Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Befristetes Dienstverhältnis
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position steuerst du das IT-Change-Management, entwickelst das Change Control Board weiter und analysierst IT-Änderungen, um Risiken zu minimieren und die Betriebsstabilität sicherzustellen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie verantworten die konsequente Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Change-Managements der LfA, sichern die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und minimieren Risiken für den laufenden Bankbetrieb.
- Verantwortung übernehmen: Change Control Board (CCB): Sie entwickeln das LfA-weite IT Change Control Board (CCB) weiter und bereiten die jeweiligen Sitzungen vor, moderieren diese und führen die Bewertung sowie Freigabe von IT Changes durch.
- Sie synchronisieren außerdem anstehende IT Changes an IT-Systemen untereinander, um ungewollte Interdependenzen zu vermeiden und Auswirkungen auf die Fachseite auf ein absolutes Minimum zu reduzieren.
- Sie entwickeln die Change-Management-Methoden (z. B. Integration agiler Workflows wie DevOps) stetig weiter.
- Proaktiv agieren: Sie unterstützen fortwährend, dass alle IT-Veränderungen im Sinne der Betriebsstabilität durchgeführt werden und den internen Richtlinien entsprechen.
- Risikoorientiert vorgehen: Prozesssteuerung: Sie verantworten Steuerung & Überwachung des IT-Change-Management-Prozesses gemäß ITIL-Standards zur Minimierung von Risiken und Serviceunterbrechungen.
- Sie analysieren Auswirkungen und Abhängigkeiten technischer Änderungen, um die Stabilität des laufenden Bankbetriebs zu gewährleisten.
- Weiterentwicklung vorantreiben: Weiterentwicklung der schriftlich fixierten Ordnung: Sie berücksichtigen alle regulativen Anforderungen an ein IT-Change Management und optimieren operativ alle nötigen Aktivitäten eines effektiven IT-Change Managements für die LfA.
- Dabei suchen Sie den engen Austausch mit den Vertretern der 2nd Line of Defense.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Eine gute Basis: Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Fokus.
Qualifikationen
- Relevantes Interesse: Fundierte Kenntnisse in ITIL sind erforderlich, eine Zertifizierung wünschenswert.
- Die richtigen Skills: Analytisches Denken, sichere Kommunikation mit technischen und externen Stakeholdern, Ticket-Systemen und Reporting-Tools.
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1 (Pflicht)
- Regulatorisches Wissen: Gute Kenntnisse der DORA und MaRisk sind von großem Vorteil.
- Soft Skills : Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher Kommunikations- und Moderationskompetenz in Deutsch.
Erfahrung
- Wertvolles Know-how: Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management und im IT Betrieb, insbesondere im IT-Change-Management und idealerweise im regulierten Umfeld eines Finanzdienstleisters.
Unser Angebot
- Gehalt & Co.: TV-L-Gehalt inkl. Markt-/Leistungszulage und betriebliche Altersversorgung, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten.
- LfA Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent.
- Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.
- Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen - persönlich und im Team.
- Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten wie auch Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren.
- Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
LfA Förderbank Bayern
Die LfA Förderbank Bayern ist eine Spezialbank des Freistaates Bayern, die sich für die Sicherung und den weiteren Ausbau dieses Potenzials einsetzt. Dafür engagieren sich bei uns täglich mehr als 300 motivierte und kundenorientierte Mitarbeiter/-innen. Mit viel Know-how und Leidenschaft geben wir zahlreichen Unternehmen durch Darlehen, Risikoübernahmen und Beteiligungen neue Perspektiven und Wachstumschancen.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Changemanager IT
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
