Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, System, DevOps
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position konzipierst und entwickelst du die Change-Enablement-Practice nach ITIL 4, organisierst die Change-Authority und leitest Projekte zur Prozessoptimierung unter Berücksichtigung von Informationssicherheit und KRITIS-Gesetzgebung.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Konzipieren, Implementieren und kontinuierliches Weiterentwickeln der BSR-weiten Practice "Change Enablement" nach ITIL 4 inkl. der Sicherstellung der KRITIS-Konformität.
- Sicherstellen der vollständigen Berücksichtigung von Informationssicherheits-, Datenschutz- und Business-Continuity-Aspekten bei der Genehmigung und Steuerung von Changes.
- Aufbauen, Organisieren, Moderieren und Weiterentwickeln der Change-Authority-Strukturen.
- Wahrnehmen der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Change Enablement und Release Management einschließlich gemeinsamer KPIs und Begleiten von Post-Implementation-Reviews.
- Leiten von (Teil-)Projekten im Change- und Governance-Kontext.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom / Bachelor) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften ggf. mit Zusatzqualifikation und mindestens 6-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit, idealerweise in einer KRITIS-relevanten IT-Organisation, in einem IT-Unternehmen oder in einer IT-Beratung.
Erfahrung
- Oder abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Uni-Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder Anerkennung als "sonstige Beschäftigte:r" mit langjähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit.
- Langjährige Erfahrung in IT-Projekten zur Prozessunterstützung, in der Softwareauswahl und -implementierung sowie in der Steuerung externer Dienstleister.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Practices nach ITIL 4, insbesondere "Change Enablement".
- Vertiefte Schnittstellenerfahrung zu den Practices Release Management, Deployment Management, Service Configuration Management (CMDB), Service Continuity Management und Information Security Management.
- Langjährige Erfahrung in der (Meta-)Modellierung und in der Definition und Erstellung geeigneter IT-Frameworks und Governance-Strukturen.
- Erfahrung in (technischer) Projekt- und Teilprojektleitung in IT-Projekten und Projekten mit IT-Anteil.
Unser Angebot
- Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember.
- Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
- Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Berliner Stadtreinigungsbetriebe
5.600 Persönlichkeiten, 68 verschiedene Berufe, eine gemeinsame Aufgabe: Wir gestalten unsere Stadt ökologisch, wirtschaftlich und sozial – für mehr Lebensqualität in Berlin!
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1951
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Sonstige Branchen
IT Change Manager
- Ort
- Berlin
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
