Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Kiel
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Position betreust du SAP SuccessFactors, kümmerst dich um die Personalabrechnung und setzt IT-Projekte in den Bereichen Personaladministration sowie Recruiting um. Du führst Anpassungen durch, verwaltest Benutzer und dokumentierst Prozesse.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen.
- Fachliche und technische Verantwortung von zentralen IT Lösungen mit SAP Successfactors und Schwerpunkt SAP Payroll über den gesamten Lebenszyklus von der Einführung bis hin zur Erneuerung.
- Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen.
- Customizing, Benutzerverwaltung und Stammdatenpflege von SAP SucessFactors Modulen sowie deren Monitoring, Update und Fehlerbehebung.
- Change- und Releasemanagement, Testmanagement.
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung von technischen Spezifikationen.
- Verantwortlichkeit für eine aktuelle und angemessene Betriebsdokumentation.
- Sicherstellung einer hohen Anwenderzufriedenheit.
- Identifizierung von Potentialen und Schwachstellen in Prozessen und Systemen.
- Know-how Transfer an die Key-User und Anwender.
- Überwachung von externen Partnern und Dienstleistern.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufspraxis.
Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen, vertiefte Kenntnisse in der Personalbrechnung wünschenswert.
- Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können.
- Sichere verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch.
Erfahrung
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools.
Unser Angebot
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen.
- Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit.
- Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen).
- Perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer.
- Direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt.
- Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
Benefits
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
CITTI
Die CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Kiel, das die zentrale Einheit der CITTI Unternehmensgruppe darstellt. Diese Unternehmensgruppe umfasst Lebensmittelfachmärkte, Zustellgroßhandel und weitere serviceorientierte Geschäftsbereiche. Am Standort Kiel werden zentrale Unternehmensfunktionen koordiniert.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Branche
- Handel
SAP-Experte HR / Application Manager Personalsysteme
- Ort
- Kiel
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
